上海劳动工伤律师文集

伤情鉴定与伤残鉴定的区别
一、适用范围不同伤情鉴定是刑事、行政案件中的一项重要内容,主要用于刑事、行政方面的伤情鉴定。而伤残鉴定的结果主要是为了确定民事赔偿责任。二、鉴定机构不同伤情鉴定
王凡律师
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伤情鉴定与伤残鉴定的区别
用人单位如何以“客观情况发生重大变化”为由单方解除劳动合同
《劳动合同法》第四十条第三项规定“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用
刘骏律师
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用人单位如何以“客观情况发生重大变化”为由单方解除劳动合同
2023年一次性工亡补助金标准确定,全国统一
2023年1月17号,依据国家统计局最新发布的数据显示,2023年的一次性死亡津贴标准调整至:49283×20=985660元。一、《工伤保险条例》对工伤事故的
王凡律师
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2023年一次性工亡补助金标准确定,全国统一
超时加班发生工伤,用工单位、劳务派遣单位是否承担连带责任?
案例引入:2017年8月,一家中介公司(依法获得了劳动派遣行政许可)与一家传媒公司订立了劳动合同,由该公司向传媒公司提供员工,每天工作11小时,每人每月最低保底
王凡律师
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超时加班发生工伤,用工单位、劳务派遣单位是否承担连带责任?
退休返聘员工下班打卡时猝死能否视同工伤?
【基本案情】马某,男,1956年8月10日生,2018年12月19日入职某保洁公司,时年62岁,已超过60周岁法定退休年龄。2020年2月6日20时左右,马某在
刘骏律师
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退休返聘员工下班打卡时猝死能否视同工伤?
员工拒绝调岗,坚持在原岗位上班,公司可以开除吗?
【基本案情】王某与公司签订劳动合同。合同约定:劳动合同期限2020年1月1日至2022年12月31日;岗位:管理岗位;因用人单位需要,用人单位可以变更劳动者岗位
刘骏律师
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员工拒绝调岗,坚持在原岗位上班,公司可以开除吗?
供养亲属抚恤金”超详计算方式+法律依据
一、供养亲属抚恤金的概念供养亲属抚恤金是指,职工因工死亡的、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的、以及一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,按照职工本人工
廖敏律师
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供养亲属抚恤金”超详计算方式+法律依据
疫情期间居家办公,工资怎么发?
受疫情的影响,部分行业劳动关系的不稳定因素增加,劳动争议纠纷领域也面临着不少新情况、新问题。3月6日上午,北京市丰台区人民法院通过线上“云端”通报会的方式,对涉
廖敏律师
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疫情期间居家办公,工资怎么发?
解除或终止劳动合同经济补偿金的61种支付情形及其标准
解除或终止劳动合同时,用人单位向劳动者支付经济补偿金的标准及情形,包括:经济补偿金=0,用人单位(含劳务派遣单位)无需向劳动者支付解除或终止劳动合同经济补偿金的
刘骏律师
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解除或终止劳动合同经济补偿金的61种支付情形及其标准
不服从工作安排被打伤算工伤吗?
案例1、陈某系哈尔滨××××西乘务员公寓厨师。2015年6月24日上午10时30分许,陈长利在哈尔滨××××西乘务员公寓后厨工作中与厨师长案外人杨某,因对其工作
汪海燕律师
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不服从工作安排被打伤算工伤吗?
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上海盗窃罪的量刑标准是什么
偷窃罪量刑标准细分是:数额较大的、多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或单处罚金;数额巨大或有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或没收财产。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百六十四条盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
签了劳动合同,过了一天,发现被骗,可以不解除劳动合同直接走吗
常见的处理方式有:与雇主协商解除、单方解除并通知雇主、寻求法律援助。选择哪种方式取决于你的具体情况和需要。建议先尝试与雇主沟通,无果后再考虑法律途径。
离婚和房产纠纷
你好你现在房产纠纷遇到什么问题聊聊
公职人员周五被jw找去谈话,到了周日没出来也没找家人这是什么
应该是被留置了吧。是否了解具体什么事?
邢环中律师 邢环中律师
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陪一个同事去唱歌,同事脑出血死了要担责任吗
你好,详细与我们沟通具体情况,提供解决方案
陈芙蓉律师 陈芙蓉律师
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未经我许可,是否侵犯隐私权?
当隐私权被侵犯时处理:可以直接要求侵权人停止侵害、消除影响、赔礼道歉并赔偿损失。侵权人拒绝的,可以依法向人民法院提起侵权之诉,通过法律途径维护自己的合法权利。法律依据:《民法典》第一千零三十三条除法律另有规定或者权利人明确同意外,任何组织或者个人不得实施下列行为:(一)以电话、短信、即时通讯工具、电子邮件、传单等方式侵扰他人的私人生活安宁;(二)进入、拍摄、窥视他人的住宅、宾馆房间等私密空间;(三)拍摄、窥视、窃听、公开他人的私密活动;(四)拍摄、窥视他人身体的私密部位;(五)处理他人的私密信息;(六)以其他方式侵害他人的隐私权。
到了退休年龄,公司就想解雇我。是否可以要求赔偿?
公司解雇员工,员工应该得到的赔偿:1.单位提出并与劳动者协商一致劝退员工,单位应按照工作年限支付经济补偿金;2.单位违反《劳动合同法》规定单方面辞退员工,单位应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金;3.因劳动者存在《劳动合同法》规定的单位可以解除劳动合同的情形而被辞退的,没有赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
法庭传票冻结帐户需要多长时间?
法律分析:法院接受申请后,必须在四十八小时内作出裁定;裁定采取保全措施的,应当立即开始执行。银行卡被法院冻结,一般不超过六个月:人民法院冻结被执行人的银行存款及其他资金的期限不得超过六个月;如果因为司法需要,可以延期三个月;如被执行人涉嫌犯罪,需要进行赔付或缴纳罚金,可永久冻结其银行卡账户。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第十七条基层人民法院管辖第一审民事案件,但本法另有规定的除外。第十八条中级人民法院管辖下列第一审民事案件:(一)重大涉外案件(二)在本辖区有重大影响的案件(三)最高人民法院确定由中级人民法院管辖的案件。第一百一十九条起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织(二)有明确的被告(三)有具体的诉讼请求和事实、理由(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
在学校被同学打了怎么办?
孩子在学校被同学打了的,家长可以与对方家长协商赔偿事宜,协商不成可以诉讼解决问题,学校未尽到教育、管理职责的,被打孩子的家长也可以要求学校承担侵权责任。但是学校能够证明尽到教育、管理职责的,不承担侵权责任。法律依据:《民法典》第一千一百九十九条无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的,幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担侵权责任;但是,能够证明尽到教育、管理职责的,不承担侵权责任。第一千二百条限制民事行为能力人在学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害,学校或者其他教育机构未尽到教育、管理职责的,应当承担侵权责任。
搬运工在搬东西时不小心撞到路人单位和雇主有什么责任?
如果是搬运工没有过错的,由以雇佣方承担赔偿责任,如果搬运工有过错的,由双方承担相应的责任。搬运工在从事搬运活动中因安全生产事故,发包人、分包人知道接受发包或者分包业务的老板没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担遭受人身损害,发包人、分包人知道接受发包或者分包业务的老板没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。