西安争议解决律师案例

对威胁，应报警。具体操作：1.收集证据，如聊天记录、短信等；2.联系当地公安机关报案；3.配合警方调查，提供必要信息。若需法律援助，可联系当地法律援助中心。提起民事诉讼需咨询律师，准备起诉材料并提交给法院。

你好，可以再补充证据的

你好，个人认为乙的债务正常清偿，丙的债务应减去抵押物价值后协商清偿

在不同情况下，领取失业金的具体操作如下：1.若您已确认符合领取条件，可在终止或解除劳动合同之日起60日内，向受理您单位失业保险业务的经办机构提交失业金领取申请，并提供相关证明材料。2.提交申请后，经办机构会审核您的材料，确认无误后会为您核定失业金领取期限和标准，并发放失业金。3.在领取失业金期间，您需按规定参加再就业培训或求职活动，并积极配合经办机构进行就业服务和管理。4.若您在领取失业金期间找到工作，需及时向经办机构报告，停止领取失业金。若您未能及时报告，可能会被视为骗取失业金，承担相应的法律责任。

你可以依据合同中约定的违约条款向开发商主张违约责任。

被货车撞了对方全责的，应该由对方赔偿自己因此而产生的全部损失，主要是可以要求对方赔偿自己的车辆修理费，在车辆修理期间合理的交通费，医疗费，住院伙食补贴，适当的误工费，适当的营养费以及后续治疗费等。处理交通事故步骤是什么处理交通事故步骤是：1、受理报案，公安交通管理部门接到当事人或其他人的报案之后，按照管辖范围予以立案；2、现场处理，公安交通管理部门受理案件后，立即派员赶赴现场，抢救伤者和财产，勘查现场，收集证据；3、责任认定，在查清交通事故事实的基础上，公安交通管理部门根据事故当事人的违章行为与交通事故的因果关系、作用大小等，对当事人的交通事故责任作出认定。法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。

一、工商局不给办营业执照怎么解决1、工商局不给办营业执照要根据实际情况解决问题，具体如下：（1）若是申请材料不齐全或者不符合法定形式要求的，申请人根据要求补全材料或补正内容；（2）需要对申请材料的实质性内容进行核查的，申请人耐心等待核查结果；（3）若是合法办理营业执照，符合登记条件，工商局不给办理营业执照的，可以向工商行政部门投诉，提起行政复议。2、法律依据：《个体工商户条例》第九条登记机关对申请材料依法审查后，按照下列规定办理：（一）申请材料齐全、符合法定形式的，当场予以登记；申请材料不齐全或者不符合法定形式要求的，当场告知申请人需要补正的全部内容；（二）需要对申请材料的实质性内容进行核实的，依法进行核查，并自受理申请之日起15日内作出是否予以登记的决定；（三）不符合个体工商户登记条件的，不予登记并书面告知申请人，说明理由，告知申请人有权依法申请行政复议、提起行政诉讼。予以注册登记的，登记机关应当自登记之日起10日内发给营业执照。国家推行电子营业执照。电子营业执照与纸质营业执照具有同等法律效力。二、营业执照怎样办理1、核准名称：确定公司类型、名字、注册资本、股东及出资比例后，可以去工商局现场或线上提交核名申请；2、提交资料：核名通过后，确认地址信息、高管信息、经营范围，在线提交预申请。在线预审通过之后，按照预约时间去工商局递交申请材料；3、领取执照：携带准予设立登记通知书、办理人身份证原件，到工商局领取营业执照正、副本。

法律分析：依据我国相关法律的规定，相互打架造成双方受伤的，如果双方协商一致的，可以各自承担责任，但如果协商不成的，各自向对方承担责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

办理退休时，根据原劳动部的文件，以其中最先记录在档案上的出生日期为准。关于职工退休时，对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法，当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。出现两个年龄，组织人事部门理应派专人到公安部门调查核实，能查找到形成时间更早的原始户籍档案材料的，在不重复得利的前提下，按照户籍档案材料记载认定。无法查找到形成时间更早的原始户籍档案材料的，须调阅干部人事档案早期材料以及干部出生证明，干部近亲属档案等辅助材料进行查核，并视情况将涂改的干部人事档案材料送公安部门进行物证鉴定。法律依据：《全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》的决议》第四条党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；（三）因公致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。退休档案审核必须有哪些材料退休档案审核必须有的材料如下：职工本人档案；职工身份证原件及复印件一张；近期免冠一寸照片一张；企业职工退休审批表一式三份；企业独生子女父母退休时加发一次性养老补助统计表，一式两份；企业新办退休人员详细信息、数据填报表一份；女干部按工人岗退休或女工人按干部岗退休，所在单位需出具其从事相关工作岗位的证明材料两份。

你好：可以起诉解决