烟台行政诉讼律师案例

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公司违反合同约定,而且拖欠工资,我被迫离职能伸请补偿吗?我要到哪个部门去投诉?都需要什么材料和证据
您可以收集存在劳动关系的证据,以单位未缴纳社保等为由解除劳动合同,要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资、支付扣除的工资等。去申请劳动仲裁或劳动监察大队投诉
烟台律师在线解答如何收费
法律分析:律师的服务收费可以根据不同的服务内容采取计件收费,按标的额比例收费,风险代理收费和计时收费等方式。全国各地的收费标准也都是不一样的,定价应当遵循公平、合法和诚实信用的原则。法律依据:《中华人民共和国律师法》第二十五条律师承办业务,由律师事务所统一接受委托,与委托人签订书面委托合同,按照国家规定统一收取费用并如实入账。律师事务所和律师应当依法纳税。第二十六条律师事务所和律师不得以诋毁其他律师事务所、律师或者支付介绍费等不正当手段承揽业务。
我们村有一个5层楼的单元楼,也没有物业,楼房外墙往家里漏水,一家漏一家,改找谁
法律分析:1、先找装修公司在找物业,如果是新房没住过那是物业的事,但装修了就先找装修公司看下是人为的还是质量问题,质量问题就找物业,应该由物业公司负责维修。2、漏水的是下水管道主管还是接地漏的支管,主管漏水物业维修,支管和地漏漏水,保修期内物业负责,保修期外业主自己维修,保修期以新房交付起计算2年之内。法律依据:《中华人民共和国民法典》第二百八十一条建筑物及其附属设施的维修资金,属于业主共有。经业主共同决定,可以用于电梯、屋顶、外墙、无障碍设施等共有部分的维修、更新和改造。建筑物及其附属设施的维修资金的筹集、使用情况应当定期公布。紧急情况下需要维修建筑物及其附属设施的,业主大会或者业主委员会可以依法申请使用建筑物及其附属设施的维修资金。
烟台改造房屋可以怎样算赔偿
法律分析:1.房屋补偿费,也就是房子本身的补偿。2.装饰装潢补偿,也就是室内外装修补偿、像吊顶、地板、包门窗、墙纸、涂料、墙砖、吊灯、洗手池、马桶、灶台等等。3.附属物补偿,包括水井、地坪、院墙、院内花草树木、花坛、铝合金等等。4.搬家费。5.临时安置补助费。6.搬迁奖。7.院内土地补偿。8.院外小菜地。法律依据:《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二条为了公共利益的需要,征收国有土地上单位、个人的房屋,应当对被征收房屋所有权人(以下称被征收人)给予公平补偿。第十九条对被征收房屋价值的补偿,不得低于房屋征收决定公告之日被征收房屋类似房地产的市场价格。被征收房屋的价值,由具有相应资质的房地产价格评估机构按照房屋征收评估办法评估确定。对评估确定的被征收房屋价值有异议的,可以向房地产价格评估机构申请复核评估。对复核结果有异议的,可以向房地产价格评估专家委员会申请鉴定。房屋征收评估办法由国务院住房城乡建设主管部门制定,制定过程中,应当向社会公开征求意见。
三胎政策放开之前的超生还要追究吗?
三孩政策后不会追究以前超生。国家采取综合措施,调控人口数量,提高人口素质,推动实现适度生育水平,优化人口结构,促进人口长期均衡发展。国家依靠宣传教育、科学技术进步、综合服务、建立健全奖励和社会保障制度,开展人口与计划生育工作。开展人口与计划生育工作,应当与增加妇女受教育和就业机会、增进妇女健康、提高妇女地位相结合。:《中华人民共和国人口与计划生育法》第十八条法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》第十八条国家提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻可以生育三个子女。符合法律、法规规定条件的,可以要求安排再生育子女。具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。少数民族也要实行计划生育,具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。夫妻双方户籍所在地的省、自治区、直辖市之间关于再生育子女的规定不一致的,按照有利于当事人的原则适用。三胎办理准生证需要哪些材料1、身份证;2、户口簿;3、结婚证;4、子女出生证原件和复印件;5、孕检说明和特殊情况证明。
2024二婚领结婚证需要离婚证吗,法律如何规定
二婚领取结婚证时,常见处理方式包括:携带离婚证和其他必要材料前往民政局办理。若离婚证丢失,可选择先补办离婚证或提供法院离婚判决书等替代证明。具体选择应根据个人情况和当地民政局要求而定。
我小孩被电动车撞了,当时没报警,当我哄小孩时,肇事者逃了,现在隔了一天报警还有用吗?
您好,报警仍有必要。具体操作如下:首先,尽快前往当地公安机关报案,并提供事故发生的时间、地点、经过等信息;其次,如有目击证人或附近监控录像,请一并提供给警方;最后,配合警方调查,如实陈述事故经过。此外,若小孩受伤,请及时就医并保存好相关医疗证明。这些操作有助于警方调查事故真相并维护您的合法权益。
老板说加薪,怎么办?
老板不发工资的解决办法:劳动者可以与老板协商,约定合理的发工资的期限;协商不成的,可以向当地的劳动行政部门投诉;或者也可以通过申请仲裁等方式来追回工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
高速别车怎么处罚
高速别车处罚因情况而异:1. 若未造成事故,可能受行政处罚,如罚款、记分;2. 造成轻微事故,需承担民事赔偿责任,并可能受行政处罚;3. 造成严重事故,如人员伤亡或重大财产损失,可能构成刑事犯罪,受刑事处罚。驾驶员应遵守交通法规,避免别车行为,确保行车安全。