烟台劳动仲裁律师

你好，劳动仲裁需要搜集相关的证据。

在有管辖权的仲裁委提起仲裁

1、（1）执行异议之诉诉讼费需要交。执行分配方案异议之诉的案件受理费按申请执行人执行异议之诉标准计收。（2）此外，执行异议之诉案件诉讼费用收取问题，具体如下所述案外人执行异议之诉的诉讼请求具有复合性，既包括请求法院停止执行程序，又包括确认实体权利的归属，体现为一定的经济利益，（3）申请执行人执行异议之诉是申请执行人要求法院按照生效裁判继续执行，其诉请实质是通过执行程序实现原生效判决已确认的财产权益，主张的是执行程序的执行利益，故不宜再另行按争议财产数额计收诉讼费。（4）执行分配方案异议之诉的案件受理费按申请执行人执行异议之诉标准计收。2、法律依据：《诉讼费用交纳办法》第十三条依照案外人主张实体权利的标的物价值，按财产案件计收案件受理费。

法律分析：一般性案件律师服务收费标准：办理一审刑事案件侦查阶段的基准收费标准为1600元/件，上浮不得超过20%（下浮不限）；起诉阶段的基准收费标准为1600元/件，上浮不得超过20%（下浮不限）；审判阶段的基准收费标准为2500元/件，上浮不得超过20%（下浮不限）。法律依据：《中华人民共和国律师法》 第三条 律师执业必须遵守宪法和法律，恪守律师职业道德和执业纪律。 律师执业必须以事实为根据，以法律为准绳。 律师执业应当接受国家、社会和当事人的监督。 律师依法执业受法律保护，任何组织和个人不得侵害律师的合法权益。 第四条 司法行政部门依照本法对律师、律师事务所和律师协会进行监督、指导。

你好，具体哪一个区的劳动监察，可以网上查询

你好，建议过段时间再问询，立案通知需要有关过程。

对方真的起诉的话，法院也不会立即通知你的，需要一段时间来送达你方。如果对方起诉失败了，就按照劳动仲裁书履行，一般就此事不能要求额外补偿

你好，劳动仲裁文书生效后，申请强制执行。

离职员工是可以提出劳动仲裁要求的,可以在离职后一年内提起仲裁。 提醒您,根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

劳动仲裁计算赔偿的标准是按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资来计算的。 具体赔偿有以下标准： 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资； 2、用人单位违反相关规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资； 3、违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金； 4、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。 用人单位提供的劳动合同文本未载明规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十三条 用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。 第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。 用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

你好，建议具体协商

你好，建议具体协商

微信聊天语音记录在劳动仲裁中申请，手机通话录音算作证据吗？

用人单位多久不安排上班可以去劳动局仲裁

劳动仲裁要工资有时效吗

法院执行费用有发票吗？法院是否收取我公司执行费，出具发票？

申请劳动仲裁，去哪个部门，需要提供哪些手续

你好，花都区劳动局的电话是多少？