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用人单位多久不安排上班可以去劳动局仲裁

劳动仲裁 2024-04-24 09:24 人浏览

共3位律师解答

如果用人单位长期不安排工作，劳动者可以随时向劳动局申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内应提出仲裁申请。若超过一年，除非因不可抗力或其他正当理由，否则仲裁申请可能不被受理。长期不安排工作可能构成未提供劳动条件，劳动者有权解除劳动合同并要求赔偿。

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2024-04-24 09:21

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用人单位长期不安排工作，劳动者可采取以下措施：一、尝试与用人单位沟通协商，了解原因并寻求解决方案；二、若协商无果，注意收集相关证据，如劳动合同、工资单等；三、向劳动监察部门投诉，反映情况并要求处理；四、申请劳动仲裁，提交仲裁申请书和相关证据材料。在处理过程中，劳动者应注意时效问题，尽量在一年内提出仲裁申请。

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2024-04-24 09:22

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对于用人单位长期不安排工作的情况，劳动者可以选择先与用人单位协商，若协商无果，则可以考虑向劳动监察部门投诉或直接申请劳动仲裁。在选择处理方式时，劳动者应根据自身情况和证据收集情况，权衡利弊，选择最有利于自己的方式。

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2024-04-24 09:24

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