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请问公司没有与我签订劳动合同且辞退我，是否可以在仲裁申请书上写：支付我双倍工资。

你好，请说说你的具体情况，我会尽可能的帮助你。

厂里做暑假工就是小时工如果现在他单方面辞退我的话可以要到补偿嘛？

先和对方协商沟通，之后在考虑是否提起诉讼解决

我连续每签了劳务合同，上了9年班，今年被辞退了，仅多发了20天的工资，请问还有其它赔偿吗？

和对方协商一下，看能够沟通解决，最后再考虑起诉或投诉。

因为一些事情和主管吵架，我该怎么办？

找当地劳动局投诉如果用人单位违法解除劳动合同，是需要向你支付赔偿金的。依据是法律依据：《劳动法》第八十七条。

领导下达调令调岗，本人不同意如何解决？

可以和对方先协商，协商不成可以起诉

现在机关单位辞退工人补偿标准计算方式是什么

劳动合同法中，被辞退的赔偿金的计算标准：赔偿金按经济补偿标准的二倍来计算。而经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准来支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

做满一年被辞退公司怎么赔付

用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

到55岁工厂辞退，有没有赔偿？

法律分析：如果劳动者是主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。法律依据：《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。

我65岁了，在一家私企工作十三年，没买.劳动保险，也没买统酬，现在被老板辞退了，

您好，公司没有和你签订劳动合同的，还无故辞退的，是可以主张仲裁要求赔偿的，请问你们有没有打卡呢？可以跟我说说，我会尽可能帮助你。

我被公司撤职了，原因不至于这么严重，公司把我掉到另一个岗位我不同意

您好，是什么原因被辞退的？是单方面被辞退的么？具体情况能说一下么？我会尽可能的帮您。