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我65岁了,在一家私企工作十三年,没买.劳动保险,也没买统酬,现在被老板辞退了,

无故辞退 2022-11-14 11:20 人浏览
共5位律师解答
  • 您好,公司没有和你签订劳动合同的,还无故辞退的,是可以主张仲裁要求赔偿的,请问你们有没有打卡呢?可以跟我说说,我会尽可能帮助你。
  • 你好,社保问题你可以打电话向社保局投诉,因为你已经到了退休年龄,也不存在违法辞退的赔偿,但是你可以尝试找一下劳动监察大队。
  • 您好 您和单位有签劳动合同吗
  • 劳动者可以以单位没有缴纳社保,单方面解除劳动关系并且要求经济补偿;单位没有签订劳动合同,员工在离职后可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款
    用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
  • 收集相关的劳动关系证明,到当地劳动仲裁机构申诉。
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