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宜城市律师问答
不发工资不上班算旷工吗
不发工资不上班是否算旷工?不发工资不上班是会被认定为旷工的。在劳动关系中,只要双方未解除劳动合同,无论是否存在工资纠纷,劳动者都应当履行劳动合同的义务,按时到岗上班。
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员工双休日出差属于加班吗
员工双休日出差是否算加班?自愿加班如何界定?遇到
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纠纷怎么办?本文详细解读了相关法律法规,帮助你维护合法权益。快来了解一下吧!
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工伤工资发放标准不达标怎么办
工伤工资不达标、工伤鉴定结果如何解读、工伤赔偿如何计算?本文详细解读了工伤员工的权益保障,包括工资发放标准、鉴定结果解读和赔偿计算方法,帮助受伤员工维护合法权益。
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星期日加班工资如何计算
想知道星期日加班工资如何计算?本文依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条,详细解读了星期日加班工资的计算方法,包括日时工资的折算方法,确保你的权益得到保障。
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莱西2020年最低基本工资标准是多少?
法律分析:最低工资标准为:月最低工资标准2020元,非全日制用工小时最低工资 18.5元。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素: (—)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用; (二)社会平均工资水平; (三)劳动生产率; (四)就业状况; (五)地区之间经济发展水平的差异。
我的工资被拖欠了五年我该怎么办?
一般工资拖欠超过一个支付周期的,劳动者催告后仍不支付的,可以申请劳动仲裁。劳动者还可以通过以下方法讨要工资:与用人单位协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向人民法院请求支付令等。 法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
工作22天后,退休老板没有发工资
法律分析:1、首先劳动者要证明与用人单位之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括:劳动合同、工资发放证明等。 2、如果没有签订劳动合同,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。 3、对于恶意拖欠工资的行为,除全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 4、劳动者掌握足够的证据后,可以先和老板协商解决,协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
我在私人老板那里工作,不付工资怎么办?
老板不给工资的处理办法: 1、到劳动行政部门举报; 1、到劳动行政部门举报; 2、到劳动仲裁委员会申请仲裁; 2、到劳动仲裁委员会申请仲裁; 3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据:《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: 《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 法律依据 法律依据 《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
工资不合理,找哪个部门?
你好,工资不合理,找哪个部门?
加班工资发放时间规定是哪些?
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投诉企业拖欠货款还有哪些注意事项呢
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我是叉车司机,违法吗?
你好,我是叉车司机,公司安排我不忙的时候去车间帮忙做别的事,违法吗?
三个工作日是什么意思?这三个工作日过了钱才能到吗?
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我老板网上招来工地干活的老板当时说的是工资330一天每天打卡300剩下的年底结清然后我现在干了27天半一共就拿了3200块然后我跟老板要工资他直接让我不干了让我走人我让他给我结清工资他叫我等下个月月底
我老板网上招来工地干活的老板当时说的是工资330一天每天打卡300剩下的年底结清然后我现在干了27天半一共就拿了3200块然后我跟老板要工资他直接让我不干了让我走人我让他给我结清工资他叫我等下个月月底我不想等下月月底我就想让他现在给我结清我该怎么做
企业不按国家规定放假,能不能投诉?
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如果当铺老板不还我的钱,我该怎么办?
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扣工时一半怎么要回?
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我和我的同学去晚托机构,人家规定试教了一天,不留用我们然后就不发工资,有人家拒绝我们要工资的请求的聊天记录可以证明吗?
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