哈尔滨医疗事故律师文集

您好，知道一个人的姓名，一般无法直接查询到其父母的姓名。个人的身份信息，包括父母的姓名，受到法律的保护，不允许随意泄露。

从法律角度看，处理此类问题通常有两种方式：一是通过民事诉讼途径，向交易平台提起诉讼；二是若涉嫌诈骗，可向公安机关报案。选择哪种方式取决于具体情况和证据。建议咨询专业律师，以便选择最合适的处理方式。

如果在一个家庭承包户内还有人就不会抽回的。

法律分析：按出生日期计算，出生日期的第二天开始为不满一岁，满一周岁以上不足两周岁者填一岁，其余类推。法律依据：《全国人口调查登记办法》第七条人口调查登记的年龄，一律按周岁年龄计算，以一九五三年六月三十日（旧历癸巳年五月二十日）为计算年龄的标准时间，不论在标准时间以前或以後进行调查登记，均自出生之日起至一九五三年六月三十日止的周岁数计算年龄不满一周岁的填「不满一岁」，满一周岁以上不足两周岁者填一岁，其余类推。出生年、月、日一般以公历计算，不记得公历只记得旧历出生年、月、日者，即以一九五三年旧历癸巳年五月二十日为计算年龄的标准时间，按其旧历出生年、月、日计算。

结合你的陈述，未成年人的监护人及你方均有一定的过错责任的，就涉及的民事赔偿协商未果的，引导对方诉讼，你方接到法律文书后委托律师应诉抗辩减损的

关于交通事故赔偿的收条撰写，应聚焦于赔偿金额、支付方式和关键信息的明确记录。依据相关法规，赔偿收条作为双方达成的赔偿协议的一部分，必须详细记录赔偿的具体数额、支付时间以及支付方式等核心信息，并由双方当事人共同签字确认。以确保信息的全面性和准确性，避免后续可能出现的赔偿纠纷。

法律分析：1、单位没有给您缴纳社保，您可以要求单位给您补缴。2、您可以单位未给您缴纳社保为由提出解除劳动合同，并要求支付经济补偿。3、公司交了社保无理由辞退的也可以要求合理赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

法律分析：员工在公司打架，公司一般是没有权利罚款的。因打架造成的公司经济损失，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。《中华人民共和国行政处罚法》第十八条国家在城市管理、市场监管、生态环境、文化市场、交通运输、应急管理、农业等领域推行建立综合行政执法制度，相对集中行政处罚权。国务院或者省、自治区、直辖市人民政府可以决定一个行政机关行使有关行政机关的行政处罚权。限制人身自由的行政处罚权只能由公安机关和法律规定的其他机关行使。

给别人装修的钱拿不到了，当事人可以到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。根据适用对象不同，仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征，同时又有自己的特殊性。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第二百一十四条债权人请求债务人给付金钱、有价证券，符合下列条件的，可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令：（一）债权人与债务人没有其他债务纠纷的；（二）支付令能够送达债务人的。申请书应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据。

关于盗窃罪的物品数额计算，有明确的标准规定。一般来说，盗窃数额较大的界定在一千至三千元之间，数额巨大的界定在三万至十万元之间，而数额特别巨大的则界定在三十万至五十万元之间。具体的数额还需要结合罪行和相关的司法解释来进行认定。对于数额较大的盗窃行为，应当及时进行处理，以避免对社会治安和人民财产安全造成严重影响。