银川劳动工伤律师文集

试用期辞职有工资吗
一、试用期辞职有工资吗1、试用期辞职当然有工资。2、只要你提前和单位申请过了。那么单位没有任何理由不给工资。3、要是单位恶意不给,你可以向当地劳动部门投诉的。二
赵鹿娟律师
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试用期辞职有工资吗
工伤认定流程及赔偿标准
2023年1月17日上午10点,国务院新闻办公室举行新闻发布会,国家统计局发布2022年居民收入和消费支出情况,其中城镇居民人均可支配收入49283元,根据公布
赵鹿娟律师
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工伤认定流程及赔偿标准
一文搞懂:劳动、劳务、雇佣、承揽关系的区分!
劳动关系:是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理,从事用人单位安排的工作,成为用人单位的成员,从用
赵鹿娟律师
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一文搞懂:劳动、劳务、雇佣、承揽关系的区分!
员工试用期发生车祸是否算工伤
导读:员工试用期发生车祸算工伤,前提是在上下班途中发生车祸,并且由他人负主要责任。在司法实践当中,如果用人单位没有为劳动者依法缴纳工伤保险,那么劳动者因工伤产生
祁施诺律师
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员工试用期发生车祸是否算工伤
职工早退回家,是否属于“上下班途中”?
【基本案情】2015年9月15日16时50分,在县城工业园区汽车配件厂上班的李某未经向工厂请假而提早离岗骑自行车返回家中,在回家路途中与公交车相撞发生交通事故,
赵鹿娟律师
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职工早退回家,是否属于“上下班途中”?
【典型案例】上班第一天就辞职,办了离职手续回家途中车祸死亡还算工伤吗?(二审)
李某来参加了青某公司的员工岗前培训,当天中午11时17分刷卡在食堂就餐,吃完午饭后,向青某公司提交辞职申请,辞职理由是“不想做”。青某公司同意了李某来于当日13
赵鹿娟律师
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【典型案例】上班第一天就辞职,办了离职手续回家途中车祸死亡还算工伤吗?(二审)
员工因过失或重大过失受伤能能否认定为工伤?最高法明确全国统一参照判决
甲系乙公司员工,受乙公司负责人指派开车去机场接人。甲在下楼时,脚下一滑,从办公楼四层台阶处摔倒在地面上,造成四肢不能活动。经医院诊断为颈髓过伸位损伤合并颈部神经
赵鹿娟律师
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员工因过失或重大过失受伤能能否认定为工伤?最高法明确全国统一参照判决
上班头疼,下班后才去医院,48小时内死亡的能否视同工伤?
上班头疼,下班后才去医院,48小时内死亡的能否视同工伤?王某花是一名收银员,工作时间为7时30分至当日19时。2021年8月29日王小花上班期间出现头疼症状,坚
赵鹿娟律师
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上班头疼,下班后才去医院,48小时内死亡的能否视同工伤?
新法速递|4月政策新变化
两规定将于2021年4月1日施行,两部司法解释分别有六条、八条具体内容,意在准确实施行政诉讼法,切实及时有效保障人民群众合法权益,推动行政纠纷实质性化解,优化四
宁夏瀛智所律师
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新法速递|4月政策新变化
瀛智律音-工地受伤如何最大限度维权,报工伤还是诉人损?
众所周知,在工作时间,工作地点因工作原因受伤可以申报工伤,但现实生活中,很大一部分被临时雇佣的工人在工作中因工受伤时,去申请工伤赔付却很难得到有效的保障。究其原
宁夏瀛智所律师
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法律知识
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检察院把案子终结了,请问有给当事人巜终结决定书》的规定吗?谢谢!
终结案件时,通常会发《终结决定书》。检察院在案件终结时,会依法向当事人发出《终结决定书》。如果未收到,可主动向检察院查询。同时,也可寻求专业律师的帮助,以确保自身权益得到充分保障。
你好 毕业三年后改名字 影响学籍档案吗
改名字后,为确保学籍档案与身份证一致,需进行如下处理:1.前往户籍所在地公安局申请姓名变更,获取相关证明。2.向学校提交变更申请及证明,更新学籍档案。选择处理方式时,应考虑证明的完整性和学籍档案的重要性。
我想变更子女抚养权 男方不同意怎么办
你好,变更抚养权,协商不成,只能起诉
王森博律师 王森博律师
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未成年人可以在闲鱼上退款吗?
法律分析:未成年人订立的买卖合同有效的,则所买的东西可以退,但是需要承担违约责任。未成年人订立的买卖合同是无效的,则所买的东西可以退,并且不需要承担违约责任。法律依据:《中华人民共和国民法典》第十九条八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人,实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认;但是,可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。
您好,咨询一下怎么申请廉租房呢,谢谢
您好,申请廉租房需符合当地政策,向住房保障部门提交申请。需准备相关材料,如身份证、收入证明等。若长时间未获回复或申请被驳回,建议咨询专业人士。
我现在是一所私立高中的大一新生。只上了几个月的学。我能在支付一年学费后退还学费吗
可以退,在一定的时间范围内是可以全退或退回扣除手续费等已发生费用后的学费。学费是支付学习的费用,报名交完学费后既确定了学生与学校的经济关系,有法律效力,双方反悔都是需要支付违约金,学校有理由扣除多项服务费用,也有理由不予退费。法律依据:《中华人民共和国兵役法》第二十条年满十八周岁的男性公民,应当被征集服现役;当年未被征集的,在二十二周岁以前仍可以被征集服现役。普通高等学校毕业生的征集年龄可以放宽至二十四周岁,研究生的征集年龄可以放宽至二十六周岁。根据军队需要,可以按照前款规定征集女性公民服现役。根据军队需要和本人自愿,可以征集年满十七周岁未满十八周岁的公民服现役。第二十五条现役士兵包括义务兵役制士兵和志愿兵役制士兵,义务兵役制士兵称义务兵,志愿兵役制士兵称军士。
骑着电动车没撞到,对方自己摔倒了
法律分析:具体问题具体分析,如果对方骑车摔倒是当事人的行为导致的,当事人需要承担侵权赔偿责任。如果对方骑车摔倒是自身导致的,则当事人不需要承担责任。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
公司员工的工资分为两家公司合法吗?
法律分析:公司工资分两部分发是否合法要根据具体情况而定,只要没有克扣和拖欠工资,一般都是没问题的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。