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工伤期间工资怎样算
工伤期间工资的计算方法是如果受伤劳动者处于停工留薪阶段的，那么公司需要根据劳动者原来的工资待遇来计算工资等。遇到工伤期间工资不发的情况，劳动者可以和公司协商处理，也可以向第三方申请调解。
#工伤期间工资
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劳务报酬可以申请退税吗
劳务报酬在满足一定条件下可以申请退税，包括补贴、津贴、福利费等免税范畴。个人所得税法为此提供法律依据。劳务派遣合同解除时，赔偿金问题需视具体情况而定。
#劳动报酬
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离职时是否应支付法定假期工资和加班费
离职时应支付法定假期工资和加班费。在离职的时候，如果劳动者想要主张法定假期工资和加班费，那么通常需要收集的证据包括考勤记录、加班审批单和银行转账记录等。
#加班费
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离职时是否应支付法定假期工资和加班费
离职时应支付法定假期工资和加班费。在离职的时候，如果劳动者想要主张法定假期工资和加班费，那么通常需要收集的证据包括考勤记录、加班审批单和银行转账记录等。
#加班费
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工资不给报警有用吗
工资不给报警用处不大，找劳动执法监察大队投诉更有效。此外，劳动合同法也赋予劳动者多种途径来索取拖欠工资，包括申请支付令和劳动仲裁。对于使用童工且不发工资的情况，可以向劳动行政部门投诉。
#工资
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我去年在银川做事，工地劳务差我二万块钱，我有欠条，该怎么起诉
您好，有欠条的是可以直接起诉的，请问目前是还能联系对方吗？有没有劳动合同呢？可以跟我说说，我会尽可能帮助你。
你好，我是去年在银川宁东修宝丰能源厂房的建筑工人。我去年的工资时至今日他们都还没给我结清
可以到劳动局劳动监察大队举报，也可以申请劳动仲裁提起劳动诉讼
我人在四川 以前在宁夏银川打工 老板欠我一个月工资至今未支付
你好那你有没有欠条证据呢
在银川工地干活，个人承包他不给我工资我应该怎么办
您好！是你个人承包？还是你给个人承包的人干活？
我17年在宁夏银川那边工地干活，结果到年终没给工资两万元情问一下能要回来吗
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
我是一个聋哑人在银川水务局干干活的工钱要不来
你好。建议协商处理
我是银川市西夏区宁阳广场6楼健身会所的员工，老板五一期间不放假不准假不让休息，还不加工资
你好，可以向劳动局投诉
我在银川海珀兰轩二期工地1号楼维修工资没结，在永宁劳动执法大队能备案
你好！拖欠多久的工资？您可以向当地的劳动监察部门申请劳动仲裁。
我在餐厅干了两天不干了有工资吗
你好，请详细说明问题情况。
公司拖欠工资 联系不上人 未签订劳动合同
你好，目前保留证据了吗
我们在银川这边工地上干活，快半年了，老板只发了不到两个月的工资，我们该怎么办?
法律分析：
1.不论工作几天，只要劳动者提供劳动了，单位就应当支付劳动者劳动报酬。
2.如果公司不支付工资的，可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
如何计算宁夏银川销售工伤期间的工资
法律分析：工伤期间的工资,按照员工原工资水平不变,有单位按月支付给员工。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
如何计算宁夏银川销售工伤期间的工资？
法律分析：工伤期间的工资,按照员工原工资水平不变,有单位按月支付给员工。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
如何计算宁夏银川地区工伤销售期间的工资？
那么工伤赔偿工资如何计算的呢，具体如下：第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算
宁夏银川地区的销售工伤期间工资怎么算
工伤的工资标准为工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。我国《工伤保险条例》规定，工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
法律依据：《工伤保险条例》第六十四条：本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
我在银川一个店里干了活 六月份的工资到现在还没有发
合同期工资未按规定发放的处理办法是：劳动者可以到当地劳动监察部门投诉；或者到当地劳动争议仲裁委申请仲裁，要求用人单位按规定支付工资；如仲裁仍未解决，可以向法院申请支付令或者直接去法院提起诉讼，追讨约定的工资报酬。法律依据：《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
你好我在银川上班，
企业职工的工种填所在公司从事的职务，比如生产、运输设备操作人员包括车工、铣工、磨工、镗工等；农林牧渔水利业生产人员包括动物疫病防治员、动物检疫检验员、沼气生产工；商业、服务业人员包括营业员、推销员、出版物发行员等；其他。<br/>
法律依据：<br/>
《招用技术工种从业人员规定》第二条<br/>
国家实行先培训后上岗的就业制度。
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用人单位招用从事技术复杂以及涉及到国家财产、人民生命安全和消费者利益工种（职业）（以下简称技术工种）的劳动者，必须从取得相应职业资格证书的人员中录用。
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技术工种范围由劳动和社会保障部确定。省、自治区、直辖市劳动保障行政部门和国务院有关部门劳动保障工作机构根据实际需要，经劳动和社会保障部批准，可增加技术工种的范围。
在银川的一家商店工作，然后工作了十天，他没有给我发工资
如果老板超过约定的期限不给工资，劳动者可以到当地的劳动监察部门投诉；或者到当地劳动争议仲裁委申请仲裁，要求支付工资；如仲裁仍未解决，可以向法院申请支付令或者直接去法院提起诉讼，追讨自己的工资报酬。法律依据：《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
我在银川的一家商店工作，工作了十多天，他没有给我工资
在一饭店上班，老板不给工资的处理方式：劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理；可以向调解组织申请调解；可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等多种方式。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
我在银川的一家商店工作，然后工作了十多天，他没有给我工资
法律分析：不论工作几天，只要劳动者提供劳动了，单位就应当支付劳动者劳动报酬。如果公司不支付工资的，可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。