银川
无故辞退
法律知识
银川律师咨询
银川律师问答
没转正被辞退有赔偿吗
没转正被辞退有赔偿吗？这取决于辞退原因和情况。违法辞退需支付两倍经济补偿作为赔偿金，符合《劳动合同法》规定则需按工作年限支付经济补偿。
#辞退
人看过
上班睡觉被辞退有赔偿吗
员工上班睡觉被辞退，是否有赔偿取决于公司规定。若公司有明确纪律且员工已签字确认，开除合法无需赔偿。其他情况下，公司需支付经济补偿金。有疑问？找专业律师咨询。
#辞退
人看过
什么是违法辞退员工
违法辞退员工涉及多种情形，包括事实依据不充分、法律依据不准确和操作程序不合法等。本文将详细解读这些情形，并介绍违法辞退的赔偿规定和工资计算方法，帮助劳动者维护自身权益。
#辞退
人看过
公司主动辞退员工怎么赔偿
当公司主动辞退员工时，如何赔偿？本文详细解读了公司辞退员工的赔偿标准，包括按工作年限的经济补偿、特定情况下的双倍赔偿金等。同时，也介绍了无需赔偿的辞退情况。
#辞退
人看过
辞退员工如何赔偿
辞退员工如何赔偿？经济补偿金如何计算？本文详细解读了根据劳动者工作年限确定赔偿方式、经济补偿金计算依据及工资基数确定标准。了解这些知识，保护劳动者权益。
#辞退
人看过
现在还在试用期，在皮肤病医院，刚开始应聘的时候并没有告诉我
您好，签合同了吗？合同中具体是怎么约定的？
你好，我们单位辞退员工给了N+1的补偿，但是签的是员工主动离职，我们申请不了失业金和失业补助金
您好，建议您先与单位进行沟通协商处理，协商不成可以通过诉讼程序进行处理。
无故被辞退，怎么赔偿
你好，如果是违法辞退，可主张经济赔偿金，工作没满一年，赔偿两个月工资
无故被辞退，有微信记录为证，但是忘了录音，也没有要辞退证明，公司拒绝补偿
你好，办理离职手续了吗？
你好，没有劳动合同，上了七个月班，突然辞退这种需要赔付多少钱
您好，如您情况描述，可以要求赔偿2个月工资待遇。
在幼儿园实习因早晨没请假园领导来敲门没开被辞退停止实习
您好，建议您及时与对方践行沟通协商处理。
合同期未到提前辞退
合同到期不让走的办法：
1、劳动合同到期，劳动关系终止。劳动者不得续签劳动合同，用人单位应当为劳动者结算工资；
2、用人单位拖欠工资，劳动者收集证据，计算工资金额，可以向劳动行政部门投诉，也可以向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事纠纷仲裁委员会申请仲裁；
3、用人单位不为劳动者办理相应手续是违法的。
劳动者可以向劳动行政部门投诉，也可以向劳动合同履行地劳动人事纠纷仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十四条 【劳动合同的终止】有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
你好，公司在第四个月违法辞职，没有签劳动合同，没有缴纳社保，而且病假辞退，这个该怎么赔偿
你好，如果是违法辞退，赔偿八个月工资，如果非违法辞退，赔四个月工资
去年6月24日党内严重警告，今年何时结束？
你好，建议向上级反应
3个月试用期到期辞退员工
法律分析：试用期内辞退员工的，用人单位要有证据证明员工不符合录用条件，或者员工有违法犯罪或者严重违反用人单位规章制度等情况。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。