鹰潭讨薪律师
鹰潭
讨薪
抱歉!当前地区暂无讨薪律师
为您推荐其他律师
庄军仁律师
服务
75人
好评
18
响应
1小时
江西省鹰潭市余江区金怡华府19号楼108商铺
经验丰富
庄军仁律师
在线咨询
电话咨询
法律知识
鹰潭律师咨询
鹰潭律师问答
员工离职工资必须当天结清吗
员工离职后
工资
当天结清吗?答案是肯定的。违法不支付将受法律制裁。本文还接介绍劳动合同规定与实践以及违法行为的后果。学习法律,维护权益!
#工资
人看过
国庆节加班不给加班费怎么办
在国庆节加班未获
加班费
怎么办?本文详细解析了劳动者应享有的权益,包括
加班费
的法律规定、应对措施等。教你如何维权,不再让辛苦付出付诸东流。
#加班费
人看过
国庆节加班不给加班费怎么办
在国庆节加班未获
加班费
怎么办?本文详细解析了劳动者应享有的权益,包括
加班费
的法律规定、应对措施等。教你如何维权,不再让辛苦付出付诸东流。
#加班费
人看过
离职后加班费不给怎么办
离职后发现单位未支付
加班费
怎么办?本文详细解析了劳动者在离职后如何维权,包括向劳动保障监察部门投诉、向劳动争议仲裁委员会申诉等步骤。同时,还介绍了计算
加班费
的不同方式。
#加班费
人看过
离职后加班费不给怎么办
离职后发现单位未支付
加班费
怎么办?本文详细解析了劳动者在离职后如何维权,包括向劳动保障监察部门投诉、向劳动争议仲裁委员会申诉等步骤。同时,还介绍了计算
加班费
的不同方式。
#加班费
人看过
公司答应加薪,总经理签了加薪调整单,但是加薪部分要半年发一次,到半年了,公司不发,是否可以起诉公司
您好,按照合同的约定处理
我老爸去年在鹰潭的一个眼镜厂上班,到现在还有18000的工资没拿到。现在要怎样才能拿到钱
法律分析:可以先和用人单位协商。如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
老板欠了一个半月的工资,劳动局也通知了老板,老板个人只愿意给50%的工资,怎么办
如果老板欠工人工资不给的,工人可以去人民法院申请支付令;可以去老板进行协商;可以去向调解组织申请调解;也可以去提起劳动仲裁,之后对仲裁结果不满意的,可以去起诉解决。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
我前十二个月的工资其中有两个月没满勤。3月上班2天,今年1月份上班10天,怎么计算前十二个月的工资呢
根据您提供的信息,您前十二个月的工资计算可能会涉及到一些特殊情况,例如缺勤和工作天数不足的情况。以下是一种可能的计算方法: 确定计算前十二个月的时间段:从您入职的3月28日开始,到您最近的一个工作日(假设是本月的最后一个工作日)为止。这个时间段内可能会跨越多个自然年度,因此需要注意计算时涉及到的年度和月份的转换。 计算满勤天数:首先需要了解您所在公司的满勤政策,即每个月正常工作的天数。假设这个政策是每月22天全勤,那么您的满勤天数就是在这个时间段内,您实际工作的天数超过22天的部分。 计算缺勤天数:将您所在公司的满勤政策中的每月22天全勤减去您实际工作的天数,得到的结果就是您的缺勤天数。 计算前十二个月的工资:将您在这个时间段内实际拿到的工资总额(包括基本工资、奖金、津贴等各项收入)除以这个时间段内实际工作的天数,得到的结果就是您前十二个月的平均工资。 需要注意的是,具体的计算方法可能会因您所在公司、地区和行业的不同而有所不同。如果您对如何计算前十二个月的工资有疑问,建议您咨询您所在公司的人力资源部门或者财务部门,以获取更准确的解答。同时,如果您有其他与工资相关的问题,欢迎随时向我提问。
工厂离职是否可以立马结清工资工资?
劳动者从工厂辞工,用人单位应当在解除或者终止劳动合同的时候就结工资,工资应当按照双方在劳动合同中约定的标准和劳动者的实际出勤天数来计算,并且应当一次性结算清楚。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。 《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
您好我想问一下劳务公司骗工人上班恶意扣工资不提供明细
【法律分析】:劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,如果都没用的建议直接起诉用人单位。用人单位随意克扣员工工资是违法的,员工可以维护自己的权利。 【法律依据::《中华人民共和国劳动法》 【第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 【第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 【 【温馨提示】 以上回答,仅为当前信息结合本人对法律的理解做出,请您谨慎进行参考! 如果您对该问题仍有疑问,建议您整理相关信息,同专业人士进行详细沟通。
由于在今年四月份我和我两个朋友在一家蛋糕店做事当知我们不做了的时候直接把我们赶出住处并且不给我们结清工资
讨薪可以直接到劳动信访部门投诉,受理你的投诉的话叫信访出个受理通知书,不受理的话要问清楚理由以及开个不予受理的证明。
你好,我被一家公司拖了半年,一毛钱也没拿到,报警有用吗
您好,是什么时候入职的呢
刚上班3天之后就是中秋国庆法定节假日,公司说我还在观察期不打算算工资,这合理吗
可以向当地劳动局投诉
在吗,我想资询下拖欠工资的事
您好,正在查询您的问题,请稍等……
迟到扣工资矿工扣工资
迟到扣工资矿工扣工资
让我付两个月的工资,我该怎么办?
公司开除了我,让我付两个月的工资,结果只给了我一个半月,我该怎么办?
1.公司拖欠工资不清楚,不说不给就说没钱,2.不交保险,说公司资金困难。这可以仲裁吗?
1.公司拖欠工资不清楚,不说不给就说没钱,让等等。2.不交保险,折成现金发工资,去年9月不发,说公司资金困难。这可以仲裁吗?
在公司实习也没签合同,如果我离开公司会给我发工资吗?
我还没毕业,在公司实习也没签合同,如果我离开公司会给我发工资吗?
觉得不合适想辞职,但老板说不够一个月没工资我该怎么办?
刚刚进入一家公司工作了10天,觉得不合适想辞职,但老板说不够一个月没工资我该怎么办?
还在试用期,家里有事要回去。他们去交辞职单的时候不签字,也可以拿到四级的工资。他们不签字也不发工资。
在比亚迪工作,还在试用期,家里有事要回去。他们去交辞职单的时候不签字,让我在家呆三天。即使旷工,也可以拿到四级的工资。让我等通知。现在已经六七天了。他们不签字也不发工资。就这样。
没签合同工资拖欠多久算违法?
没签合同工资拖欠多久算违法?
同城律师
律师推荐
贵溪市律师
余江区律师
月湖区律师
抚州律师
吉安律师
宜春律师
上饶律师
赣州律师
鹰潭律师
九江律师
新余律师
萍乡律师
景德镇律师
南昌律师