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张兵
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劳务派遣变更法人债权债务处理结论需要载明
按照具体规定处理
永州法律问答顾问律师
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和公司签了劳动合同,自己上班的岗位被他人承包。还可以签劳务派遣合同吗?还属于原公司吗?
是可以的,也可以要求补偿费
蔡灿然律师
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办了劳务公司营业执照,还要办资质证书吗?只清包工
你好!这个肯定要办理资质证书的。
戴亚军律师
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公司把岗位工作外包其它公司,给我安排不喜欢的工作,我不同意
你可以不上班要求补偿费,否则只能上班
蔡灿然律师
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在单位工作六年半(其间没买社保和生育保险什么都没买的)我不同意,我要怎样才能不去第三方签合同
你好,现在是还在原公司吗m
冯晓辉律师
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劳务派遣在上班的时候受的工伤?
在劳务派遣期间,若劳动者发生工伤,首先应由劳务派遣单位在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30日内,向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如情况特殊,经行政部门同意,申请时限可适当延长。若单位未按时申请,工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出认定申请。认定后,伤情稳定时,可申请劳动能力鉴定,随后凭工伤认定决定书等资料申请工伤保险待遇。整个流程依据《工伤保险条例》第十七条等规定进行。
益阳法律问答顾问律师
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法律知识
劳务派遣员工被裁如何赔偿
被裁员工如何获赔?根据《劳动合同法》,
劳务派遣
员工、病期内员工和旷工员工的赔偿情况各有不同。了解这些规定,有助于你维护自己的合法权益。快来阅读本文,掌握相关赔偿标准吧!
#劳务派遣
人看过
劳务派遣没到期可以辞退吗
劳务派遣
合同未到期,单位可依法辞退员工,但需符合解除条件并支付补偿。劳动者应了解权益并采取措施保护自身。本文详细解读了
劳务派遣
合同解除的法律规定,以及劳动者如何保护个人合法权益。
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人看过
劳务派遣工作十年给辞退有补偿吗
劳务派遣
职工工作十年后被辞退,可主张经济补偿,标准为每满一年支付一个月工资。
劳务派遣
合同到期后,续签问题涉及经济补偿的计算。
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人看过
劳务派遣人员离职证明是哪里开
劳务派遣
人员离职证明应由其所属的
劳务派遣
公司开具,证明劳动关系的结束。同时,派遣单位工作证明格式也需规范,明确员工信息、职务及岗位等内容。
#劳务派遣
人看过
劳务派遣人员社保应该谁交
劳务派遣
人员的社保缴纳责任应由
劳务派遣
单位承担。本文将详细解读《劳动合同法》中关于
劳务派遣
人员社保缴纳的规定,以及派遣合同中的相关约定。
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