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广西壮族自治区南宁市良庆区五象大道西段665号前海人寿金融中心t1号楼11层1105室
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邕宁区律师问答
劳务公司资质怎么办理
如何合法规范地办理劳务公司资质?本文详细介绍了劳务公司资质的办理流程、所需条件及提交材料,帮助您了解劳务市场的合规要求,确保业务顺利开展。
#劳务派遣
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劳务派遣单位是什么
劳务派遣
单位是依法成立且经过资格认证的企事业单位,其核心业务是专门提供
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服务。
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单位和用工单位的区别主要是与劳动者的关系不一样;所需要承担的法律责任不一样等。
#劳务派遣
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劳务关系和劳动关系怎么认定的
劳务关系和劳动关系认定需要考虑的要素包括雇佣目的、劳动方式和经济风险承担等。劳务关系和劳动关系的相同点包括两者都是以劳动为给付标的;签订合同时,当事人双方都需要协商一致等。
#劳务派遣
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怎么认定是劳务外包还是劳务派遣
本文将从劳务外包与
劳务派遣
的认定、
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公司的注册与选择等方面进行详细解读。了解这些法律知识,有助于您更好地维护自身权益,避免劳动纠纷。
#劳务派遣
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派遣工退回程序是怎样的
派遣工退回程序需遵循合法、公正、透明原则。涉及用工单位与派遣单位沟通、出具退回通知、办理相关手续等步骤。派遣工权益受损时,可通过投诉、仲裁、诉讼等法律途径维权。
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劳务合同药款的事
具体的法律意见可以找律师沟通。
过年法定节假日期间上班,第三方派遣未发放三倍两倍薪资
您好!若劳动者在法定节假日上班的,用人单位应当支付百分之三百的工资报酬。若用人单位不支付,您可以先与用人单位进行协商,若协商不成的,您可以准备劳动合同、工作记录等相关证据材料向监察大队进行投诉或者申请劳动仲裁。希望可以帮到您,如果您有需要,可以致电我们
在个人所得税投诉劳务派遣公司有用吗
法律分析: (1)劳务派遣公司与派遣劳动者签订劳动合同 (2)劳务派遣公司与用工单位就派遣劳动者数量、劳动报酬、社会保险数额等事项签订劳务派遣协议或合同。法律依据:《两部门关于进一步明确全面推开营改增试点有关劳务派遣服务、收费公路通行费抵扣等政策的通知》 一、劳务派遣服务政策 一般纳税人提供劳务派遣服务,可以按照《财政部 国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》(财税〔2016〕36号)的有关规定,以取得的全部价款和价外费用为销售额,按照一般计税方法计算缴纳增值税;也可以选择差额纳税,以取得的全部价款和价外费用,扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额,按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。小规模纳税人提供劳务派遣服务,可以按照《财政部 国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》(财税〔2016〕36号)的有关规定,以取得的全部价款和价外费用为销售额,按照简易计税方法依3%的征收率计算缴纳增值税;也可以选择差额纳税,以取得的全部价款和价外费用,扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额,按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。选择差额纳税的纳税人,向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用,不得开具增值税专用发票,可以开具普通发票。
我是劳务公司员工可以代替老板跟甲方签合同吗
您好,按照合同约定处理
您好,我是一个劳务公司员工,可以代替老板跟甲方签合同吗?,如果工程完毕甲方不按合同付款有什么后果吗?
你好,经过劳务公司授权是可以的
1.劳务派遣签的是劳务合同还是劳动合同?2.劳务派遣中,因为年龄大了,派遣单位解除合同,怎么办?
劳务派遣的,是劳动合同,需要支付经济补偿金的。
劳务合同里面约定的必须条款有哪些
劳动合同法定条款包括以下几点: 1、劳动合同期限; 2、工作内容; 3、劳动保护和劳动条件; 4、劳动报酬; 5、劳动纪律; 6、劳动合同的终止条件; 7、违反劳动合同的责任。 劳动合同,又称劳动契约、劳动协议。订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
我个人从劳务公司承包了一个单一的钢筋项目,我分包给了下面的人,但是这个小承包商丢了我现在不知道该怎么办了?
可以向人民法院提起诉讼
能不能签一年?我可以随时向劳务派遣公司提出辞职
你好,劳务派遣合同,是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上,内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
后来知道该公司没有出国劳务派遣资格,我怎么拿回费用(15400)您可以受理帮助解决我的这个纠纷吗
您好,这个可以处理的,当时你们有签订合同吗?
作为劳动者,我想和劳务派遣公司签订两年的劳动合同。这个协议合法吗?
作为劳动者,我想和劳务派遣公司签订两年的劳动合同。合同规定试用期为一个月。这个协议合法吗?
包工头拿钱跑了,可以起程包工司吗,程包工司要负责任吗
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用人单位要更换派遣公司怎么办?
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