原州区律师

法律分析：律师费和律师协商约定，律师费用包括代理费和办案费两种。律师收费的方式及收取多少律师费用都是由律师与委托人在一定范围之内协商确定的。具体某一个案子如何收费以及收取多少律师费，都应该与律师个人协商确定。法律依据：《律师服务收费管理办法》第三条律师服务收费遵循公开公平、自愿有偿、诚实信用的原则。

法律分析：律师费和律师协商约定，律师费用包括代理费和办案费两种。 律师收费的方式及收取多少律师费用都是由律师与委托人在一定范围之内协商确定的。具体某一个案子如何收费以及收取多少律师费，都应该与律师个人协商确定。法律依据：《律师服务收费管理办法》 第三条 律师服务收费遵循公开公平、自愿有偿、诚实信用的原则。

安置房屋土地转让金按申办转让手续之日的标定地价计算。被拆迁户原土地为1990年5月19日前取得的划拨国有土地，按申办转让手续之日的标定地价的30%收取土地出让金；1990年5月19日后取得的划拨国有土地，按申办转让手续之日的标定地价的60%收取土地出让金。法律依据：《城市房地产管理法》第八条 土地使用权出让，是指国家将国有土地使用权在一定年限内出让给土地使用者，由土地使用者向国家支付土地使用权出让金的行为。 《土地管理法》第五十五条　 以出让等有偿使用方式取得国有土地使用权的建设单位，按照国务院规定的标准和办法，缴纳土地使用权出让金等土地有偿使用费和其他费用后，方可使用土地。自本法施行之日起，新增建设用地的土地有偿使用费，百分之三十上缴中央财政，百分之七十留给有关地方人民政府。具体使用管理办法由国务院财政部门会同有关部门制定，并报国务院批准。

保姆在雇主家中从事雇佣活动时摔伤的，雇主应当承担赔偿责任，根据雇员的损失情况，一般需要支付医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费的康复治疗的合理费用。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 》第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 》第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。

一般情况下，租房合同到期之后押金能退。押金是租房者将一定费用存放在租户那里保证自己的行为不会对对方利益造成损害，如果造成损害的可以以此费用据实支付或另行赔偿。在双方法律关系不存在且无其他纠纷后，则押金应予以退还。如果租房者存在违约行为的话，则租户可以将押金扣除。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第十条 处理民事纠纷，应当依照法律；法律没有规定的，可以适用习惯，但是不得违背公序良俗。 第七百零四条 租赁合同的内容一般包括租赁物的名称、数量、用途、租赁期限、租金及其支付期限和方式、租赁物维修等条款。

从工资中扣除。 月工资超过3500元，就要开始缴纳个人所得税。个人所得税的计算方法按七级累计税率分段计算。 个人所得税由当地税务机关负责征收，单位负责代扣代缴，每月从个人应纳税工资里扣除。这里所讲的应纳税工资，是指扣除个人负担的养老保险、医疗保险、失业保险及公积金后的工资余额。 公司给员工发工资是不需要交税的，但是员工的工资超过个人所得税的起征点员工要缴纳个人所得税。法律依据：根据《中华人民共和国个人所得税法》第二条 下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税： (一)工资、薪金所得; (一)工资、薪金所得; (二)劳务报酬所得; (二)劳务报酬所得; (三)稿酬所得; (三)稿酬所得; (四)特许权使用费所得; (四)特许权使用费所得; (五)经营所得; (五)经营所得; (六)利息、股息、红利所得; (六)利息、股息、红利所得; (七)财产租赁所得; (八)财产转让所得; (八)财产转让所得; (九)偶然所得。 (九)偶然所得。 居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下称综合所得)，按纳税年度合并计算个人所得税;非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。 1、个人所得税归地税局管，如果是公司职员，必须由公司代扣代缴，是从你工资里面扣除的，一般来说税务局势不会受理个人缴纳的； 2、纳税证明是在公司名称下，才有个人姓名和身份证号码以及每个月所交个税金额的。 3、《中华人民共和国税收征收管理法》第三十二条规定：纳税人未按照规定期限缴纳税款的，扣缴义务人未按照规定期限解缴税款的，税务机关除责令限期缴纳外，从滞纳税款之日起，按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金。《中华人民共和国税收征收管理法》第六十二条规定：纳税人未按照规定的期限办理纳税申报和报送纳税资料的，或者扣缴义务人未按照规定的期限向税务机关报送代扣代缴、代收代缴税款报告表和有关资料的，由税务机关责令限期改正，可以处二千元以下的罚款；情节严重的，可以处二千元以上一万元以下的罚款。

可以通过法律途径解决

社保包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险五种，通常每个人都有买，那社保断缴后还能够使用吗？相信这篇文章肯定能帮到你： 法律依据：《如果社保断缴，那还能继续使用吗？》 这要看具体情况是什么。例如养老保险，如果是因为单位的原因断交的就可以补交，但是如果是个体工商户和灵活就业人员就不给通过补交的方式增加缴费年限。每个地方对社保的具体要求可能会有些不一样，建议你详情咨询一下当地的人社局。不过，社保断交的危害每个地方倒是大同小异，如果你还不知道社保断交会带来什么消极影响，可以看看下文。 其实像失业、换工作等情况都有可能导致社保断缴的情况发生， 那社保断缴会影响我们生活的哪些方面， 接下来给你好好说说。 1、医保的报销额度有限或报销失效 如果医疗保险交费一旦中断，次月就无法享受医疗报销，仅可以使用账户余额，生病去医院也只能自己掏钱， 如果断缴3个月以上想要恢复医保报销，需要重新缴纳费用满6个月。 通常医保持续缴费的时间越长就能有更高的报销额度，如果断缴超过3个月那连续缴费的时间就会被清零。 2、影响生育费用报销 一般生育保险是要求连续缴满9个月或者累计缴满12个月， 并且生育当月一定要缴纳才能够报销产前产后检查、顺产或者剖腹产费用等费用。 要是生孩子前就辞职或者缴费没有达到一定期限，那相关费用报销和相关补贴领取就与你无关了。 3、影响入户和买房买车 在很多城市如果你不是本地户口，想要买房买车，需要连续缴纳社保并且达到一定的时限。 如果断缴那么缴费期限就需要重新计算，那么就有可能错过买房优惠或相关的入户政策。 总而言之，社保断缴对我们的影响很大，要是社保断缴的情况即将在你身上发生或已经发生，一定不可以错过这篇： 《社保的转移、续保与自缴，那些你不知道的神操作》 望采纳！ 全网同号: 学霸说保险，欢迎搜索！ 资料来源: 学霸说保险官网

以交警的责任认定为准

劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作年限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第九条 劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作年限。

现在女方提离婚，他又他有10年没管过小孩没回过家，现在他说提出离婚怎么办办？

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