禹会区工伤索赔律师

您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。

您好，按照实际损失赔偿，协商不成，让伤者申请劳动仲裁，依法合理赔偿。

法律分析：具体情况具体分析，劳动者手指缝了十几针,肌腱断了一大半，如果被认定为工伤的，是可以申请伤残鉴定的。向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。 如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。 经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。法律依据：《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。 伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。 工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

您好，误工费按照你受伤前的月平均工资计算，协商不成可以起诉解决。

你好，属于工伤，尽快申请工伤认定，然后进行劳动能力等级鉴定，赔偿数额及项目较多，建议委托律师帮助。复杂。

如果肺结节被认定为职业病，并且公司确实存在职业健康和安全方面的疏忽，可能有权获得医疗赔偿、工伤赔偿或其他形式的补

你好，一般终止或者解除劳动合同后，才能领取一次性医疗补助金。

不算，认定工伤需要因公受伤，这个属于个人行为，可以要求打人者赔偿

你好，收集证据，证明在老板处干活受伤的事实，如发放工资流水，聊天记录，报警记录等材料，待治疗出院后起诉老板，要求赔偿相关费用，赔偿数额及项目较多，建议委托律师帮助。

可以申请认定工伤。积极争取。

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您好，工伤中公司支付的医药费最后需要从赔偿款里扣除吗

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你好，月工资八千工伤九级能赔偿多少钱

您好，我在单位工作时能否认定视网膜脱落的工伤？

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