贵阳律师案例

商铺出租纠纷的处理方式有：有约定的按约定；没有约定的，协议优先；协商不成的可以申请调解；调解不成的可以向法院起诉；当事人有签订仲裁协议或仲裁条款的，可以申请仲裁机构进行仲裁。行为人也可以不申请调解直接诉讼或仲裁。法律依据：《民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：（一）当事人的姓名或者名称和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（六）履行期限、地点和方式；（七）违约责任；（八）解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。《民事诉讼法》第一百二十二条当事人起诉到人民法院的民事纠纷，适宜调解的，先行调解，但当事人拒绝调解的除外。《中华人民共和国仲裁法》第二条平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。

工地死亡赔偿常见处理方式包括协商、调解和诉讼。选择时应考虑效率、成本和赔偿金额等因素，协商快速但赔偿可能较低，诉讼耗时但可能获得更高赔偿。

无论是小伤还是严重的伤害，只要属于工伤的，都可以报工伤的，但是是否为工伤，需要向当地劳动部门申请工伤认定，经鉴定为工伤的，享受工伤保险待遇，只不过申请工伤鉴定的手续与流程较多，所以一般如果与用人单位协商后也可以不报工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

起诉土地纠纷的程序如下：当事人可以先到当地乡政府或土地管理所请求解决；乡镇不受理的当事人可直接向县政府申请，受理机关对受理的宅基地土地纠纷先行调解，调解无效的作出处理决定；当事人对处理决定不服的可以在接到处理决定后30日内，直接向人民法院起诉。法律依据：《土地管理法》第十四条土地所有权和使用权争议，由当事人协商解决；协商不成的，由人民政府处理。单位之间的争议，由县级以上人民政府处理；个人之间、个人与单位之间的争议，由乡级人民政府或者县级以上人民政府处理。当事人对有关人民政府的处理决定不服的，可以自接到处理决定通知之日起三十日内，向人民法院起诉。在土地所有权和使用权争议解决前，任何一方不得改变土地利用现状。

您好，有欠条的，可以到法院起诉维权解决。

如果华联超市因未办理辞职手续而停发收银员工资，你可以向劳动局投诉。根据《劳动保障监察条例》，单位逾期不支付工资，可以责令用人单位支付应付金额的赔偿金，金额可达工资的50%至1倍。

邻居用砖堵门违法。依据《中华人民共和国消防法》及《民法通则》相关规定，任何单位、个人不得占用、堵塞疏散通道或公共通行巷道。此行为妨害相邻关系，可请求排除。如情况严重且不及时处理，可能影响通行、消防安全，甚至引发更严重的法律后果。

对性骚扰的污蔑，首先要明确性骚扰的认定标准，包括主观过错、违法行为、损害事实和因果关系等。如果你确实遭受了性骚扰，可以通过投诉、报警或起诉等方式维护自己的权益。《民法典》明确禁止性骚扰行为，并规定了相关责任。

左侧桡骨远端及尺骨茎突骨折有可能被评定为十级伤残。是否评定为十级伤残，需要根据劳动能力鉴定委员会的评定结果来确定。骨折的伤残等级与是否进行内固定术及术后功能恢复情况相关。建议及时申请伤残评定和工伤赔偿，以确保自身权益不受损害。

对车祸逃逸，首先要明确法律立场。车祸后司机逃逸是违法行为，违反了《机动车交通事故快速处理办法》的相关规定。您应该坚持依法维权，清楚逃逸司机可能面临的法律后果，包括2000元以下罚款、15日以下行政拘留，以及记12分的处罚。