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辞职了社保局工伤认定需要哪些材料
员工辞职后如何申请工伤认定?本文详细解析了所需材料、申请期限及工伤赔偿项目,助你快速了解工伤认定流程,保障权益不受损害。赶快阅读,了解你的权益吧!
#工伤认定材料
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工伤公司推卸责任怎么办
工伤事故后公司推卸责任?员工可尝试协商,还可以去劳动仲裁等等。申报工伤、工伤认定、劳动能力鉴定是关键步骤。工伤事故处理需了解相关法规和流程,采取正确措施。
#工伤责任认定
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工伤十级伤残能赔几万
工伤十级伤残能赔几万?如何处理工伤事故?遇到工伤争议又该如何解决?本文详细解读了《工伤保险条例》相关规定,助你了解工伤赔偿、事故处理及争议解决的全流程。
#工伤伤残待遇
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没有劳动合同能要求工伤赔偿吗
即使没有劳动合同,员工在工作期间受伤仍有权要求工伤赔偿。本文将详细解读工伤赔偿标准,并介绍无合同工伤的处理流程,帮助读者了解并维护自己的权益。
#工伤赔偿知识
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玉山七级工伤怎么陪付
继续工作还是离职,赔偿不一样
玉山7级工伤伤残,你们那怎么陪
协调不成,可以委托律师帮助处理。
您好,我想咨询一下,关于江西省上饶市教师因工伤死亡,其配偶的赡养补偿方按
您好,很高兴为您服务,请稍等
请问我离开的中介在公司断了我的手指肌腱,他该如何赔偿我?
要看你受伤的原因
您好,我想咨询一下工伤鉴定为10级,玉山县的补偿标准是什么
工伤鉴定10级的赔偿标准如下: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为7个月的本人工资; 2、解除或者终止劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
您好,我想问一下工伤鉴定是10级,玉山县的补偿标准是什么?
工伤鉴定10级的赔偿标准如下: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为7个月的本人工资; 2、解除或者终止劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
你好,我想问一下玉山县工伤鉴定10级的补偿标准是什么
工伤鉴定10级的赔偿标准是: 1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为7个月的本人工资; 2.劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 法律依据:《工伤保险条例》第五条,国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。 县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。
工伤鉴定为10级,在玉山县的补偿标准是什么样的?
十级工伤的补偿标准是:一次性伤残补助金为7个月的本人工资;在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;解除或者终止劳动合同后,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定;其他。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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