股权激励模式有哪些

股权转让 2018-08-30 8914 222

解答内容

目前，世界各国比较通行的股权激励模式有股票期权、员工持股计划、管理层收购、股票增值权、业绩股票、限制性股票等10余种。法律依据：

　　大家好，我是法律快车特邀嘉宾柳文彬律师。以下为大家解答股权激励的模式有哪些这个问题。

　　股权激励，也称为期权激励，是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制，是目前最常用的激励员工的方法之一。

　　目前，世界各国比较通行的股权激励模式有股票期权、员工持股计划、管理层收购、股票增值权、业绩股票、限制性股票等10余种。

　　模式1：期股

　　期股是一种通过经营者部份首付、分期还款而拥有企业股份的股权激励方式，其实行的前提条件是经营者必须购买本企业的相应股份。

　　模式2：股票期权

　　股票期权是比较常用的一种股权激励模式，也称认股权证，实际上是一种看涨期权。

　　模式3：业绩股票

　　业绩股票是指在年初确定一个较为合理的业绩指标，如果激励对象到年末时达到预定的目标，则公司授予其一定数量的股票或提取一定的奖励基金购买公司股票。

　　模式4：账面价值增值权

　　模式5：员工持股计划

　　模式6：虚拟股票

　　模式7：股票增值权

　　模式8：限制性股票计划

　　模式9：管理层收购

　　模式10：延期支付

　　激励对象通过延期支付计划获得的收入，来自于既定期限内公司股票的市场价格上升，即计划执行时与激励对象行权时的股票价差收入。如果折算后存入延期支付账户的股票市价在行权时上升，则激励对象就可以获得收益；反之，激励对象的利益就会遭受损失。

　　以上是我的解答，希望能够帮助到你，谢谢！

柳文彬律师

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