未休年假能获得补偿吗
解答内容
大家好，我是法律快车特邀嘉宾律师秦宇。以下为大家解答“未休年假能获得补偿吗”的问题
答：用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。
以上是我对这个问题的回答，希望对你有所帮助，谢谢。
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