我辞职提前15天能走吗

劳动工伤 2018-09-09 18624 222

解答内容

根据劳动法的规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同。因此，如果是通过提前通知用人单位的形式来解除劳动合同的，那不能只提前15天通知是不合法的，不能立马走。法律依据：

　　大家好，我是法律快车特邀嘉宾，律师戴雪静。下面我将针对辞职15天能否走的问题做简要分析。

　　根据劳动法的规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同。因此，如果是通过提前通知用人单位的形式来解除劳动合同的，那不能只提前15天通知是不合法的，不能立马走。

　　有下列情况，劳动者可以无条件解除劳动合同：

　　一、用人单位以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动。

　　二、用人单位未按劳动合同的约定支付劳动报酬或提供劳动条件。以上是我对问题的解答，希望可以帮助到您，谢谢。

戴雪静律师

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