解答内容
如果公司是合法解除,公司不需要赔偿员工。如果公司提出与员工协商解除,应当向员工支付经济补偿金。如果公司是违法解除,应当向员工支付赔偿金,标准是为经济补偿金的两倍。而经济补偿金标准为每工作一年支付一个月工资,超过六个月不满一年,按一年一年计算,不满六个月按照半个月计算。法律依据:
大家好,我是法律快车特邀嘉宾律师张兵。以下为大家解答解雇员工怎么赔偿这个法律问题。
如果公司是合法解除,公司不需要赔偿员工。如果公司提出与员工协商解除,应当向员工支付经济补偿金。
如果公司是违法解除,应当向员工支付赔偿金,标准是为经济补偿金的两倍。而经济补偿金标准为每工作一年支付一个月工资,超过六个月不满一年,按一年一年计算,不满六个月按照半个月计算。
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