劳务派遣怎么解除合同

合同纠纷 2018-09-19 10631 222

解答内容

劳务派遣中，如果由于员工或者派遣机构的自身问题、违法、或者协商一致，是可以解除劳动合同的。法律依据：

　　大家好，我是法律快车特邀嘉宾-于朝勃律师。以下为大家解答劳务派遣怎么解除合同这个问题。

　　劳务派遣中，如果由于员工或者派遣机构的自身问题、违法、或者协商一致，是可以解除劳动合同的。

　　具体来讲：

　　一方面，从派遣工的角度来讲，可以有以下途径解除：

　　1、派遣单位与派遣员工协商一致，可以解除劳动合同。

　　2、派遣工按照正常手续提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内以提前三日通知劳务派遣公司，可以解除劳动合同。

　　3、如果派遣单位有劳动合同法第三十八条规定的情形之一的，劳动者可以立即解除劳务派遣合同，不需事先告知用人单位。

　　另一方面，从派遣单位的角度来讲，可以有以下途径解除：

　　1、派遣单位与派遣员工协商一致，可以解除劳动合同。

　　2、如果派遣员工有劳动合同法有第三十九条规定的情形之一的，派遣单位可以解除劳动合同。

　　以上是我的解答，希望能够帮助到你，谢谢。

于朝勃律师

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