病假解除劳动合同如何支付费用
解答内容
大家好，我是法律快车特邀嘉宾律师梅琳，关于病假解除劳动合同如何支付费用的问题。
我认为根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条的内容，企业职工因患病或非因工负伤需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到24个月的医疗期。医疗期满后解除劳动合同的，按经济补偿金支付的方法，根据劳动者在本单位工作时的年限来计算，工作每满一年支付一个月的经济补偿金，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的按半个月工资计算经济补偿金，补偿金的年限最高不超过12年。
以上是我的解答，希望能够帮助大家，谢谢。
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