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我1992年工作至2010年,公司今年要关停部分生产线,搬迁至集团公司的子公司厂房。工作期间经改制发给买断工龄补偿金,现在公司要解除劳动合同,但我的劳动合同未到期,工龄如何计算,该如何赔偿。在工作期间从未享受过休息,年休假。请问我该如何计算补偿金。

争议解决 2010-08-24 20:37 人浏览
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