哺乳期工资怎么发

劳动工伤 2018-09-20 14659 222

解答内容

按照现行规定，哺乳期女职工正常上班的，工资按正常发放。每天还享有1小时哺乳时间；生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。哺乳时间及往返时间，应算作劳动时间。法律依据：

　　大家好，我是法律快车特邀嘉宾-石祖新律师。现在给大家解答“哺乳期工资怎么发”的问题。

　　按照现行规定，哺乳期女职工正常上班的，工资按正常发放。每天还享有1小时哺乳时间；生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。哺乳时间及往返时间，应算作劳动时间。

　　一般情况下，是否给予哺乳假由单位决定。如患有产后严重影响母婴身体健康疾病的，经本人提出申请，用人单位应当批准其哺乳假。哺乳假一般在3-6个半月，情况特别严重的，哺乳假可延长至一年。哺乳假期间的工资一般不得低于其原工资的百分之八十；调整工资时，哺乳假视作正常出勤。

　　在国家层面没有关于哺乳假长短和相关待遇的规定，一般是由各省自行确定，因此，是否能够享受哺乳假，还应参考当地的具体规定。

　　以上就是我对这个问题的解答，希望能对大家有所帮助，谢谢大家！

石祖新律师

服务地区：上海-上海

1分钟，获得律师专业解答

当前30,964位律师在线 , 99%用户的选择

相关说法推荐

还有疑问？立即问律师

23万注册律师 · 四重认证 · 24小时服务

提交问题 > 律师解答 > 查看答案 > 追问律师

今日在线咨询30,964条，今日在线解答32,661条