实习生工资怎么扣税

劳动工伤 2018-09-20 13510 222

解答内容

按什么方式扣税，首先取决于“实习生”是属于劳动关系还是劳务关系：1、如果是劳动关系，则和正常员工的扣税方式相同；2、如果是劳务关系，则属于劳务报酬所得，按最新的个人所得税法，也是个人综合所得的一部分。法律依据：

　　大家好，我是法律快车特邀嘉宾-石祖新律师。现在给大家解答“实习生工资怎么扣税”的问题。

　　按什么方式扣税，首先取决于“实习生”是属于劳动关系还是劳务关系。

　　如果是劳动关系，则和正常员工的扣税方式相同，即3500元以下无需交税，超过3500元的适用3-45%的超额累进税率。2018年8月31号，第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议《关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》，将个税免征额由3500元提高到5000元，并以年度综合所得计算应纳税所得额，按纳税年度合并计算个人所得税。

　　如果是劳务关系，则属于劳务报酬所得，按最新的个人所得税法，也是个人综合所得的一部分。800元以下免税，超过800元的，以所得收入减去百分之二十的费用后的余额为收入额，计入年度综合所得，按纳税年度合并计算个人所得税。

　　根据最新规定，对于居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。超过6万元的部分，适用3-45%的超额累进税率。

　　以上就是我对这个问题的解答，希望能对大家有所帮助，谢谢大家！

石祖新律师

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