工伤事故赔偿标准是什么

2018-10-30 12166 222

解答内容

工伤事故赔偿标准主要按照伤残程度的不同而有所区别。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。法律依据：

　　大家好，我是法律快车特邀嘉宾朱瑞雷律师。以下为大家解答工伤事故赔偿标准是什么这个问题。工伤事故赔偿标准主要按照伤残程度的不同而有所区别。具体如下：

　　一、一次性伤残补助金：

　　1、一级伤残补助金=本人工资×27个月

　　2、二级伤残补助金=本人工资×25个月

　　3、三级伤残补助金=本人工资×23个月

　　4、四级伤残补助金=本人工资×21个月

　　5、五级伤残补助金=本人工资×18个月

　　6、六级伤残补助金=本人工资×16个月

　　7、七级伤残=本人工资×13个月

　　8、八级伤残=本人工资×11个月

　　9、九级伤残=本人工资×9个月

　　10、十级伤残=本人工资×7个月

　　二、伤残津贴(按月支付)

　　1、一级伤残津贴=本人工资×90%

　　2、二级伤残津贴=本人工资×85%

　　3、三级伤残津贴=本人工资×80%

　　4、四级伤残津贴=本人工资×75%

　　5、五级伤残津贴=本人工资×70%

　　6、六级伤残津贴=本人工资×60%

　　劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。以上是我的解答，希望能够帮助到大家，谢谢。

朱瑞雷律师

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