人事争议仲裁哪些案件是可以受理的

劳动工伤 2018-12-20 8436 222

解答内容

人事争议仲裁除了以下几种情况是不受理之外，都会受理的：(一)事业单位与其参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员之间发生的人事争议;(二)事业单位和与其建立劳动合同关系的劳动者之间发生的劳动争议等等。法律依据：

　　大家好，我是法律快车特邀嘉宾律师尹明沁。

　　人事争议仲裁除了以下几种情况是不受理之外，都会受理的：

　　(一)事业单位与其参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员之间发生的人事争议;

　　(二)事业单位和与其建立劳动合同关系的劳动者之间发生的劳动争议。

　　1、辞职：辞职是指事业单位工作人员辞去所在单位工作，与所在单位脱离人事关系，故辞职是事业单位工作人员的个人权利。

　　2、辞退：辞退是指事业单位因法定事由，经法定程序事业单位主动解除与工作人员之间的人事关系，故辞退工作人员是事业单位的一项人事管理权利。辞退一般仅适用于事业单位的专业技术人员、管理人员。

　　以上是我对这个问题的解答，希望对您有所帮助，谢谢！

尹明沁律师

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