入职3月后才签合同怎么赔偿

合同纠纷 2019-02-02 8061 222

解答内容

那么如果入职3个月后才签定书面劳动合同，可以向用人单位主张第二个月到第三个月共计二个月的双倍工资。法律依据：

　　大家好，我是法律快车特邀嘉宾吴娟律师，我为大家回答以下问题。

　　根据《劳动合同法》第82条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

　　那么如果入职3个月后才签定书面劳动合同，可以向用人单位主张第二个月到第三个月共计二个月的双倍工资。

　　以上是我的解答谢谢。

吴娟律师

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