兼职员工需要签合同吗

合同纠纷 2019-02-21 10648 222

解答内容

兼职员工不一定需要签订合同。兼职属于非全日制用工，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。法律依据：

　　大家好，我是法律快车特邀嘉宾尹明沁律师。以下为大家解答兼职员工需要签合同吗。

　　兼职属于非全日制用工，它是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

　　非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。

　　以上是我的解答，希望能够帮助到你，谢谢！

尹明沁律师

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