拖欠工资三倍赔偿

劳动工伤 2019-04-12 16324 222

解答内容

目前拖欠工资在我国大多数地区一般是没有三倍赔偿的。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加付50%-100%的加付赔偿金，而不是三倍。法律依据：

　　大家好，我是法律快车特邀嘉宾律师，吴勇波。

　　一、目前拖欠工资在我国大多数地区一般是没有三倍赔偿的。

　　用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加付50%-100%的加付赔偿金，而不是三倍。

　　二、我国《劳动合同法》第八十五条规定了逾期不支付工资的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

　　但是江苏省对加付赔偿金做了更加严格的规定，江苏省工资支付条例第五十四条规定，用人单位有下列行为之一的，由人力资源社会保障行政部门责令其在规定时间内支付劳动者应得的工资，并可以责令其按照劳动者应得工资的一倍以上三倍以下支付赔偿金；情节严重的或者被实施工资支付重点监察二个月以上并且尚未解除的，可以责令其按照劳动者应得工资的三倍以上五倍以下支付赔偿金：

　　（一）克扣、无故拖欠劳动者工资的；

　　（二）拒不支付劳动者加班加点工资的；

　　（三）违反最低工资规定支付劳动者工资的。

　　以上是我对这个问题的回答，希望对您有所帮助，谢谢。

吴勇波律师

服务地区：广东-广州

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