试用期辞职信

劳动工伤 2019-04-12 10186 222

解答内容

试用期辞职信没有统一的格式要求，一般内容包括以下几项即可：1、标题，辞职申请书。2、敬语，就写尊敬的某某领导。3、正文内容，写清楚自己要离职的原因即可。4、申请人，签名，日期。试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。法律依据：

　　大家好，我是法律快车特邀嘉宾律师，吴勇波。

　　试用期辞职信没有统一的格式要求，一般内容包括以下几项即可：1、标题，辞职申请书。2、敬语，就写尊敬的某某领导。3、正文内容，写清楚自己要离职的原因即可。4、申请人，签名，日期。

　　另外需要提醒大家，试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当。在离职时，劳动者可以要求单位办理社保终止缴费的手续和开具离职证明。

　　以上是我对这个问题的回答，希望对您有所帮助，谢谢。

吴勇波律师

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