劳动法底薪是多少

劳动工伤 2019-04-30 11636 222

解答内容

劳动法里没有底薪的规定，最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。如果在发放工资时，公司没有按时并且足额发放底薪，劳动者员工可以随时解除劳动合同等等。法律依据：

　　大家好，我是法律快车特邀嘉宾湛青律师。

　　劳动法里没有底薪的规定，最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。

　　如果在发放工资时，公司没有按时并且足额发放底薪，劳动者员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。

　　此外，还可以向当地劳动局投诉，要求用人单位支付工资的，如果不能提供你的实际工资水平的，一般仲裁机构以用人单位所在地县级人民政府公布的上年度职工月平均工资作为正常工作时间工资。

　　以上是我对这个问题的解答，希望对您有所帮助，谢谢。

湛青律师

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