员工连续旷工多少天企业可以辞退

劳动工伤 2019-05-30 12600 222

解答内容

劳动法关于旷工几天可以辞退的问题没有明确的规定。每个公司不一样的规定，一般是三天。法律依据：

　　大家好，我是法律快车特邀嘉宾于江萍律师。以下为大家解答员工连续旷工多少天企业可以辞退这个问题

　　劳动法关于旷工几天可以辞退的问题没有明确的规定。每个公司不一样的规定，一般是三天。一般企业应该有关于辞退的合法规章制度，企业的规章制度不符合法律法规的规定属于无效条款，企业的规章制度经过职工大会或职工代表大会通过、规章制度公示、通知工会、进行批评教育。企业辞退员工要慎重。

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

　　第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

　　(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

　　(二)未及时足额支付劳动报酬的；

　　(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

　　(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的等等。

　　以上是我对这个问题的回答，希望对您有所帮助，谢谢。

于江萍律师

服务地区：山东-青岛

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