孕妇夜班劳动法规定

劳动工伤 2019-05-30 17579 222

解答内容

根据我国法律规定，关于孕妇的工作时间没有明确规定。但是，怀孕七个月以上的孕妇不得安排加班和上夜班。法律依据：

　　大家好，我是法律快车特邀嘉宾于江萍律师。以下为大家解答孕妇夜班劳动法规定这个问题。

　　根据我国法律规定，关于孕妇的工作时间没有明确规定。但是，怀孕七个月以上的孕妇不得安排加班和上夜班。

　　根据我国《劳动法》第六十一条：不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

　　根据《女职工劳动保护特别规定》第六条：女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

　　以上是我对这个问题的回答，希望对您有所帮助，谢谢。

于江萍律师

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