劳务派遣三性原则
解答内容
大家好，我是法律快车特邀嘉宾袁伟民律师。
中华人民共和国《劳动合同法》中的“三性”指的是临时性、辅助性、替代性。临时性”的立法本意是岗位存续不超过6个月。辅助性”被限定于为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位上。“替代性”强调被派遣劳动者可以在一定期间内替代单位里由于脱产学习、休假等原因无法工作的劳动者。根据《劳动合同法》第六十六条规定：劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
以上是我对这个问题的回答，希望对您有所帮助，谢谢。
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