单位招用劳动者不得采取哪些行为

劳动工伤 2019-08-19 11894 222

解答内容

（1）提供虚假招聘信息；（2）招用无合法证件的人员；（3）向求职者收取招聘费用；（4）向被录用人员收取保证金或抵押金；（5）扣押被录用人员的身份证件等；法律依据：

　　大家好，我是法律快车特邀嘉宾律师：秦宇。

　　对于单位招用劳动者不得采取的行为，法律是有着明确规定的。根据《劳动力市场管理规定》第十条规定，禁止用人单位招用人员时有下列行为：

　　（1）提供虚假招聘信息；

　　（2）招用无合法证件的人员；

　　（3）向求职者收取招聘费用；

　　（4）向被录用人员收取保证金或抵押金；

　　（5）扣押被录用人员的身份证件等；

　　（6）以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动。

　　同时，该规定第十一条也规定，用人单位在招用职工时，除国家规定不适合从事的工种或者岗位外，不得以性别、民族、种族、宗教信仰为由拒绝录用或者提高录用标准。

　　以上是我对这个问题的解答，希望能给您有所帮助，谢谢。

秦宇律师

服务地区：江苏-无锡

咨询我

1分钟，获得律师专业解答

当前25,214位律师在线 , 99%用户的选择

相关说法推荐

还有疑问？立即问律师

23万注册律师 · 四重认证 · 24小时服务

提交问题 > 律师解答 > 查看答案 > 追问律师

今日在线咨询25,214条，今日在线解答30,216条