劳动合同如何规定补偿金标准

劳动工伤 2018-08-22 8333 222

解答内容

劳动者在本单位工作满一年的，支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按照职工月平均工资三倍的数额支付。法律依据：

　　大家好，我是法律快车特邀嘉宾律师：朱增敏。劳动合同如何规定补偿金标准？

　　1、劳动者在本单位工作满一年的，支付一个月工资的标准向劳动者支付；

　　2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿；

　　3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按照职工月平均工资三倍的数额支付。

　　以上是我对这个问题的解答，希望对您有所帮助，谢谢。

朱增敏律师

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