劳动法最长的试用期是多长时间

劳动工伤 2018-08-22 10007 222

解答内容

劳动合同期限在三个月以上的，可以约定试用期。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。法律依据：

　　大家好，我是法律快车特邀嘉宾律师：朱增敏。劳动法最长的试用期是多长时间？一般来说，劳动者与用人单位建立正式的劳动关系之前，用人单位都会与劳动者约定一个试用期。而在我国，劳动者与用人单位约定的试用期是有明确规定的。

　　1、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；

　　2、劳动合同期限在三个月以上的，可以约定试用期。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；

　　3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。

　　以上是我对这个问题的解答，希望对您有所帮助，谢谢。

朱增敏律师

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