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公司辞退不给赔偿怎么办
公司违法辞退且不给赔偿怎么办？在这种情况下，劳动者可以首先尝试与公司进行协商，寻求和平解决。本文教你如何通过协商、劳动仲裁等方式维护权益。
#辞退
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公司辞退员工的合法流程
公司辞退员工，需遵循合法流程，包括递交解除申请书、办理工作交接、结算工资等。主动辞退员工时，应依法支付经济补偿。未签合同被辞退，员工可申请仲裁，要求支付双倍工资、补缴社保等。
#辞退
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降工资被迫离职可以拿补偿吗
降工资被迫离职，劳动者能否获得经济补偿？本文详细解读了《劳动合同法》的相关规定，包括降工资是否构成未足额支付劳动报酬、辞职条件与经济补偿的计算标准等。
#经济补偿金
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公司辞退员工补偿怎么写协议
如何撰写公司辞退员工补偿协议？赔偿协议书内容有哪些？如何计算辞退赔偿金？本文详细解析了撰写补偿协议的关键点，赔偿协议书的必备内容，以及根据《劳动法》规定的辞退赔偿金计算方法。
#辞退
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职工得了癌症后辞退有补偿金吗
职工患癌后被辞退是否有补偿金？本文详细解读了《劳动合同法》相关规定，包括医疗期满后的辞退条件及癌症医疗期规定。了解这些，让你在面对类似情况时更有底气。
#经济补偿金
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你好，现在兰州疫情，老板为了少发钱，将我
首先可以写书面辞职报告递交上司。再者，可以通过司法手段来解决。及时将目前存在的劳动纠纷事实转交当地司法行政机关进行处理，或者直接起拆至当地人民法院来通过法律手段解决。在接着你的诉状后，相关司法部门会出面帮你解决这类事件。最后，可以通过劳动仲裁机构协商解决。由于解除劳动合同会伴随一系列的人员、关系变动，故问题的最终解决需要借助具有一定权威性、中立性的仲裁机构来协商解决。其实最简单的就是直接辞职，待工资结清直接离开就可以。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
您好，现在兰州疫情爆发，老板为了少发钱，把我辞退了，这该怎么办？
首先可以写书面辞职报告递交上司。再者，可以通过司法手段来解决。及时将目前存在的劳动纠纷事实转交当地司法行政机关进行处理，或者直接起拆至当地人民法院来通过法律手段解决。
在接着你的诉状后，相关司法部门会出面帮你解决这类事件。最后，可以通过劳动仲裁机构协商解决。由于解除劳动合同会伴随一系列的人员、关系变动，故问题的最终解决需要借助具有一定权威性、中立性的仲裁机构来协商解决。
其实最简单的就是直接辞职，待工资结清直接离开就可以。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
公司要解雇我了。我该怎么办？
工作时我晕倒了。公司要解雇我了。我该怎么办？
中学生早恋能被开除吗？
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辞退员工她非要辞退书干啥?
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到退休年龄社保还没交满，现在公司要辞退怎么办
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你好。证券公司员工因代客理财违规被公司辞退，有赔偿吗？
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雇主没有签订合同就无故辞退
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我是小学的编辑老师。因为我自己的原因，学校不服从学校的工作安排，解雇我是合法的吗？
你好，我是小学的编辑老师。因为我自己的原因，我不能当班主任。学校不服从学校的工作安排，解雇我是合法的吗？
被公司辞退有没有补尝
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