相关知识推荐
恶意调岗降薪怎么办
恶意调岗降薪是没有任何原由的给员工这种处罚,目的是让员工自己主动离职,那么恶意调岗降薪怎么办呢?法律
员工辞退通知书内容
员工辞退通知书内容
调岗降职不降薪怎么办
调岗降职不降薪属于变更劳动合同的行为,用人单位必须先与劳动者协商一致才可以执行,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,
企业降薪是否合法?
企业降薪如果是与员工协商一致的,则是合法的。如果是未与员工协商并取得其同意的降薪,是违法的。由于用人单位降薪属于变更劳动
员工辞退的补偿协议
员工辞退的补偿协议
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个
被公司辞退仲裁申请书范文
被公司辞退仲裁申请书范文