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人力资源派遣和劳务派遣的区别
本文深入探讨了人力资源派遣与劳务派遣的区别，以及劳务派遣的法律适用和派遣与外包责任的区分。通过对比和解读相关法规，帮助读者更清晰地理解这些用工形式的法律边界和责任分配。
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劳务派遣人员的工资由谁发放
劳务派遣人员的工资通常由劳务派遣单位发放。如果劳动者遇到劳务派遣单位不肯支付工资的情况，可以收集相关证据资料，然后到劳动仲裁机构申请劳动仲裁等。
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劳务派遣受伤的由谁赔偿
劳务派遣工在工作中受伤之后，应当由劳务派遣的单位来承担工伤保险的责任。同时，劳务派遣工享有与用工单位劳动者同工同酬的权利。
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劳务公司资质怎么办理
如何合法规范地办理劳务公司资质？本文详细介绍了劳务公司资质的办理流程、所需条件及提交材料，帮助您了解劳务市场的合规要求，确保业务顺利开展。
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劳务派遣单位是什么
劳务派遣单位是依法成立且经过资格认证的企事业单位，其核心业务是专门提供劳务派遣服务。劳务派遣单位和用工单位的区别主要是与劳动者的关系不一样；所需要承担的法律责任不一样等。
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现在又收到了劳务派遣公司的辞退告知书？劳务派遣合同没有变更过。我现在能申请双倍工资吗？
你好，事情是什么时候发生的呢？
快递网点不结算派费，
起诉法院支付派费、赔偿损失
你好，老师，弱电工程劳务分包需要资质证书吗
劳务分包需要资质。承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书，并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围或者以任何形式用其他建筑施工企业的名义承揽工程。法律依据：《中华人民共和国建筑法》 第二十六条 承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书，并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围或者以任何形式用其他建筑施工企业的名义承揽工程。
禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书、营业执照，以本企业的名义承揽工程。
你好，我是劳务派遣工，用人单位只给缴纳三险
法律分析：公司只交三险是违法的，公司应当给员工缴纳五险一金。公司只缴三险，员工可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。
劳务合同咨询
你好具体什么情况请详细说明
你好律师我是张家港的我当时是通过劳务公司进厂的签了两年劳务合同，现在厂子说效益不好把我们退回劳务公司这是应不应该赔偿啊
你好，按照合同约定办理
异地劳动纠纷如何请律师受理？
哪里的劳动纠纷？正常委托律师就行。
我在槐荫论坛找工作，看中的时候信息显示是日结工，和她商量能否减少时间
对于派遣工工资福利的问题，由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣公司和实际用工单位协商确定的。但不管如何约定，劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费，不能互相推脱，侵犯劳务派遣人员的权益。《中华人民共和国劳动合同法》劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
劳务派遣和正式工岗位工资不一样违法吗
根据劳动合同法的规定，待遇应当是一样的，但是如果单位 是事业单位或机关，则还是区别较大的，这时可能不受劳动法律 的调整
签合同时，劳务派遣让签订终止合同证明书违法吗？
可通过与用人单位，用工单位交涉，或通过仲裁、投诉等途径解决
此前在济南公司签订的就业合同，但由于工作安排调到青岛，将关系调到青岛，这样还有出差补贴吗？
法律分析：如果劳动合同约定的本地，用人单位派遣劳动者去外地工作的，视为用人单位单方面变更劳动合同对于工作地点的约定，那么劳动者有权拒绝。而用人单位以劳动者拒绝为由直接解除劳动合同的，属于违法解除。劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳务派遣中发生工伤应由谁承担责任
劳务派遣中发生工伤应由谁承担责任
业务员收到货款花了怎么样？
业务员收到货款花了怎么样？
劳务派遣合同到期后外包前的工龄是如何计算的？
劳务派遣合同到期后外包前的工龄是如何计算的？
我们是劳务公司！和建筑公司签订了施工合同，所有机械设备及耗材都是我们劳务公司提供建筑公司可以施工吗？
我们是劳务公司！和建筑公司签订了施工合同，所有机械设备及耗材都是我们劳务公司提供，建筑公司违约不安进度支付工程款，我劳务公司诉讼法院要求支付工程进度款，建筑公司返诉解除合同，现在第三方检测公司才把现场的工程量拉了清单，结果还没出来，建筑公司可以施工吗？
在单位工作了十几年，单位每两年换一家劳务公司签合同是合法的吗？
在单位工作了十几年，单位每两年换一家劳务公司签合同是合法的吗？
和劳务派遣公司签订了协议，现在派遣公司不补发差价，劳务派遣公司违法吗？违法的话怎么起诉？
你好，我在富士康工作，和劳务派遣公司签订了协议，每月需要打卡25天才能补发差价，但是因为假期，一个月放11天假，打卡天数不够。现在派遣公司不补发差价，劳务派遣公司违法吗？违法的话怎么起诉？