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你好。我们劳务所签了合同差不多九年了。现要求更换劳务所。像这种情况。是不是可以申请劳动仲裁

劳动仲裁 2024-04-12 15:41 人浏览

共11位律师解答

您好，煜双律师团为您提供法律服务要求你们更换用人单位的话，薪资待遇那些有改变吗

孙先格律师认证

2024-04-12 14:12

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你好，这个情况你可以表示拒绝，因为终止劳动合同的话一般是需要支付经济补偿金的

泰好赔律师认证

2024-04-12 12:47

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您好，如您情况描述，可以要求劳务公司支付经济补偿金解决。

邹连香律师认证

2024-04-12 15:41

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下午好，是可以仲裁的啊，可以解决的

恒睿团队律师认证

2024-04-12 14:26

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你好，这边是可以申请劳动仲裁的呢

天习律所律师认证

2024-04-12 15:10

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你好，详细情况是怎么样的

吴昭燕律师认证

2024-04-12 14:35

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你好需要了解详细请kb

揭志文律师认证

2024-04-12 15:02

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可以申请劳动仲裁的啊

天习团队律师认证

2024-04-12 14:27

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在下列情况下可以申请劳动仲裁：用人单位与劳动者因确认劳动关系而发生争议的；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同而发生争议的；或者因劳动报酬、工伤医疗费等事项而发生争议的。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

平台特邀律师推荐

2024-04-12 12:21

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以下情形可以申请劳动仲裁：因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

法律快车咨询顾问

2024-04-12 12:21

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可以，向你们当地的劳动仲裁委员会，申请劳动仲裁。
如果劳动仲裁结果不满意，还可以向有管辖权的法院，提起民事诉讼。
如果劳动仲裁结果不满意，还可以向有管辖权的法院，提起民事诉讼。

平台法律顾问团队官方

2024-04-12 12:20

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