赵县无故辞退律师
石家庄
无故辞退
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赵县律师问答
新劳动法辞退如何补偿
新劳动法辞退的补偿标准是根据员工在该公司的工作年限计算经济补偿,即每工作1年支付1个月的工资。辞退补偿需要收集的证据包括劳动合同、辞退通知书和工资条等。
#经济补偿金
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生病被公司辞退补偿金应该怎么算
生病被公司
辞退
补偿金应该依据被
辞退
劳动者在该公司的工作年限计算双倍的经济补偿金。生病被公司
辞退
补偿金不给的处理方法是劳动者可以和公司通过沟通的方式来解决争议等。
#辞退
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如何不给经济补偿金辞退员工
不给
经济补偿金
辞退员工的情形有在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位规章制度、被依法追究刑事责任等。不给
经济补偿金
辞退员工的维权方式有与用人单位协商解决、向仲裁机构申请仲裁等。
#经济补偿金
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超龄员工被辞退需补偿吗
超龄员工被
辞退
需补偿吗?这是一个复杂的问题,涉及具体的法律规定。 本文将详细解释相关法律规定,为您提供明确的答案,法律快车带您一起一探究竟。
#辞退
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四年员工被辞退怎么补偿
四年员工被
辞退
应如何获得补偿?本文详细解读了《劳动合同法》中关于员工被
辞退
的补偿规定,包括经济补偿和违法解除合同的赔偿金计算方式。
#辞退
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公司给我调去别的分公司,直接给我微信发调令了,我不想去,怎么办?
您好,可以和公司协商沟通下,看下当时签订的劳动合同里面怎么约定的呢。
在单位工作22天突然被辞退,有补偿吗
用人单位按照劳动合同法第三十九条规定的情形突然辞退员工,员工没有补偿。用人单位按照劳动合同法第四十六条的规定辞退员工,或者应向劳动者支付经济补偿。违法辞退员工的,需对员工进行赔偿,赔偿金为经济补偿金的两倍。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的。
我在石家庄市某个村集体企业工作了二三十年,因厂的在高铁片区拆了,单位把我们辞退了也没有也没有补助怎么办呀?
一、单位不给经济补偿金怎么办 1、单位不给经济补偿金解决方式如下: (1)劳动者可以向单位要求支付; (2)劳动者可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁; (3)对裁决结果不服的,劳动者还可以向人民法院提起诉讼。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。 二、单位不给开离职证明怎么办 单位不给开具离职证明解决方式如下: 1、单位不开离职证明可向劳动监察部门申诉、控告。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续; 2、离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书,人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。 一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。
电信公司以员工收了用户600元没交会系统为理由辞退工作11年的老员工,符合劳动法吗
您好,劳动合同里面怎么约定的呢,如果出现违规,公司辞退也是可以的。
我这边单位一开始找我谈的是辞退,后来我提了劳动法赔偿金公司不同意,又给我安排了工作内容不符合我的岗位
调岗后跟之前岗位条件待遇等各方面有差异的话是违法行为,可以去申请劳动仲裁
加班也没有加班费只能调休,也不说要辞退我,我现在应该怎么做?
第一,完成任务,把加班的证据保存。第二,不加班,正常作息,等公司的意见
我的保险被单位中断了,说员工辞职中断保险,可我并没有提交辞职申请,我这种情况属于公司把我辞退了吗?
法律分析:劳动者辞职的,需要依照法律规定辞职,并做好交接工作,如果给公司造成损失的,公司可以主张赔偿。因为你未对不购买社会保险主张权利而自动辞职的,无法通过法律程序主张经济补偿,但可以向当地社保局投诉公司未购买保险的情况;建议回去交接,办理相关离职手续,如有其它劳动纠纷的,可向单位所在地劳动局劳动监察大队投诉或者向劳动局劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以,正式职工离职的话,要提前一个月书面申请辞职,但是也不是强制要求。
今年又把我辞退了,但工商局股东名字还没把我删了,请问我怎么才能解决这件事
可以搜集证据起诉
丢了一个银行转账的u盾没有明确价值后被劝退辞退,快递公司要我赔付
协商确定价值再赔付给客户
我是2023年2月啦这边工作的,期间没有签合同,后来老板把我辞退了,请问这种情况该怎么办
你好,你的问题解决了吗?
老板因为店里生意不好而辞退了员工。员工有什么赔偿吗?
老板因为店里生意不好而辞退了员工。员工有什么赔偿吗?
请问催收公司一直打电话给公司,公司要辞退我这样可以主张赔偿吗?
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被学校劝退了怎么办?
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是否因能力不足、学习能力慢而合法辞退?
试用期间,公司是否因能力不足、学习能力慢而合法辞退?
提前30天通知员工辞退,还要支付经济赔偿吗?
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请问在工厂工作,领导欺压员工怎么办?
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无故辞退怎么赔偿
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试用期不胜任工作辞退需要书面通知吗
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关于如何妥善处理员工对调岗安排产生异议的事宜
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驾照被扣半年。公司现决定辞退我。这个决定对吗?
我是一名公共汽车司机,下班后自驾被查酒驾,驾照被扣半年。公司现决定辞退我。这个决定对吗?
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