赵县劳动仲裁律师
石家庄
劳动仲裁
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法律知识
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赵县律师问答
上海申请劳动仲裁流程
上海劳动仲裁
流程涵盖申诉书提交、仲裁代表及委托准备、审理及裁决程序。本文详细解析了每个步骤,帮助了解并顺利推进劳动仲裁流程,维护自身权益。
#上海劳动仲裁
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劳动仲裁成功几率大吗
劳动仲裁成功几率因案件情况而异,若用人单位存在违法行为,成功几率大。成功因素包括案件事实和法律规定,劳动者应收集有利证据并遵守法律程序。劳动仲裁申请时效为一年。
#劳动仲裁知识
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办理劳务资质需要什么条件
劳务资质办理条件包括企业净资产、经营场所、技术负责人和技术工人等要求。流程涵盖注册公司、配置人员、制作申报资料和提交审批等步骤。同时,办理分包资质也需遵循相关法律法规。
#劳务派遣
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申请劳动仲裁后还要去上班吗
申请劳动仲裁后是否要继续上班?这取决于劳动关系是否已解除。劳动关系存续期间,劳动者有义务继续工作。但即便在上班,劳动者的权益也应得到保护。
#劳动仲裁知识
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劳务关系有哪些法律规定要求
劳务关系涉及《民法典》等法规,要求平等、自愿、公平和诚实信用。劳务关系与劳动关系有别,前者更灵活,后者受更多法律约束。了解这些规定,保障双方权益。
#劳务派遣
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劳动仲裁必须要证据原件吗
1、劳动仲裁一般需要提交以下证据:劳动者入职方面的证明;劳动者工作内容方面的证明;关于约定工资、工作时间的证明;劳动者工资发放的证明;劳动者具体工作时间的证明;其他。有些证据必须用人单位提供的,用人单位不提供,就要承担不利后果。 2、法律依据: 《劳动争议调解仲裁法》第六条 发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
如果没有对方公司的联系人,电话号码如何申请劳动仲裁?
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申请劳动仲裁,劳动者败诉的结果是什么?
你好,申请劳动仲裁,劳动者败诉的结果是什么?
在劳动仲裁期间,是否再次参加?
在劳动仲裁期间,公司变更了法人和股东,前法人和股东会是否再次参加?
想强迫员工辞职。可以进行劳动仲裁吗?
公司故意不安排工作,想强迫员工辞职。在正常情况下,可以进行劳动仲裁吗?
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