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我去仲裁判决书下来了,去法院申请强制执行,法院让我提供法人身份证号码,我不知道
您好,这种情况需要您提供对方的身份信息。
沈阳中盾律所律师
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我加入了抖音公会,我想申请仲裁,平台拒绝了我的申请。我该怎么办?因为公会没有给我公会的基本支持,所以
仲裁机构是依法设立的从事仲裁活动的民间组织。仲裁机构与行政机构和其他任何部门没有隶属关系,各种仲裁组织之间也没有隶属关系。仲裁机构按仲裁机构的设置情况,国际上进行仲裁的机构有三种:一种是常设仲裁机构,一种是临时仲裁机构,还有一种是专业性仲裁机构。仲裁之后对方不履行怎么办仲裁之后对方不履行有三种解决办法。具体如下:1、与被执行人进行交涉,提出请求,要求对方配合执行仲裁结果,注意控制情绪不要起冲突。2、请当地的司法人员进行司法调节,由司法人员督促被执行仲裁结果的一方依法执行仲裁结果。3、国家机关所作出仲裁结果是具有法律效力的,如果被执行人拒不执行仲裁结果,可去法院申请强制执行。:《中华人民共和国仲裁法》第十条法律依据::《中华人民共和国仲裁法》第十条仲裁委员会可以在直辖市和省、自治区人民政府所在地的市设立,也可以根据需要在其他设区的市设立,不按行政区划层层设立。仲裁委员会由前款规定的市的人民政府组织有关部门和商会统一组建。设立仲裁委员会,应当经省、自治区、直辖市的司法行政部门登记。第十一条仲裁委员会应当具备下列条件:(一)有自己的名称、住所和章程;(二)有必要的财产;(三)有该委员会的组成人员;(四)有聘任的仲裁员。仲裁委员会的章程应当依照本法制定。
盘锦法律问答顾问律师
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劳动仲裁律师是怎么收费的
劳动仲裁律师费用实行政府指导价和市场调节价。一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费一般是一万元以下,收取1000元-2000元;超过一万元不到十万元的部分,按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分,按照4%-5%计算。《律师收费管理办法》第五条法律依据:《律师收费管理办法》第五条《律师收费管理办法》第五条律师事务所依法提供下列法律服务实行政府指导价:(一)代理民事诉讼案件;(二)代理行政诉讼案件;(三)代理国家赔偿案件;(四)为刑事案件犯罪嫌疑人提供法律咨询、代理申诉和控告、申请取保候审,担任被告人的辩护人或自诉人、被害人的诉讼代理人;(五)代理各类诉讼案件的申诉。律师事务所提供其他法律服务的收费实行市场调节价。
朝阳法律问答顾问律师
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撤诉可视为诉讼时效中断吗
撤诉可以导致诉讼时效中断,根据我国民法通则第一百四十条规定,诉讼时效因提起诉讼、当事人提出要求或者同意履行义务而中断。最高人民法院法律依据:《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第一百四十四条第二款规定:原告撤诉或按撤诉处理的离婚案件,没有新情况、新理由,6个月又起诉的,可比照民事诉讼法第一百一十一条第(七)项的规定不予受理。可见,原告起诉后自动撤诉,与没有起诉的法律后果是完全不同的,绝不可视其未起诉。
辽阳法律问答顾问律师
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我的行政诉讼和行政复议过时了怎么办?
当事人向复议机关申请行政复议的期限超过了之后,当事人一般不能再提出复议申请;但是如果诉讼期限还没过的,则当事人可以依法向法院提起行政诉讼。当事人直接向法院起诉的诉讼时效期限是六个月。法律依据:《中华人民共和国行政复议法》第九条公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的,可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请;但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的,申请期限自障碍消除之日起继续计算。《中华人民共和国行政诉讼法》第四十五条公民、法人或者其他组织不服复议决定的,可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。复议机关逾期不作决定的,申请人可以在复议期满之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法律另有规定的除外。
朝阳法律问答顾问律师
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仲裁与民事诉讼之辨析
仲裁与民事诉讼的主要处理方式包括仲裁裁决和法院判决。选择时应考虑争议性质、效率需求、成本预算及当事人意愿。仲裁通常更灵活高效,而诉讼则具有更强的法律约束力。
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劳动仲裁时效一年过了可以起诉吗
劳动仲裁时效过后,一般不能申诉,但可尝试协商、调解。选择时应考虑效率、成本及对方合作意愿,综合决定最佳处理方式。
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劳动争议仲裁申请时效的规定是什么
劳动争议仲裁申请时效内,应及时申请仲裁。如超出时效,可尝试与对方协商或寻求法律援助。选择处理方式时需综合考虑案情、证据及自身情况,确保权益得到最大保障。
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用人单位涉及的劳务派遣工作人员侵权责任纠纷
在劳务派遣中,工作人员侵权责任如何划分?本文将详细解读《民法典》相关规定,以及用工单位、雇员和第三方在侵权责任承担上的权利和义务。
#劳务派遣工作人员侵权责任纠纷
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违反公司员工工作制度如何处理
违反公司员工工作制度的处理是可能会被开除、降职处理和支付罚款等。严重违反公司制度开除有工资的,需要按照劳动者在本单位工作的天数进行支付工资。
#劳务派遣工作人员侵权责任纠纷
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劳务关系人身损害赔偿的法律规定
劳务派遣的时候也会涉及到工伤赔偿相关的事宜,对此我们应当依据相应的法律依据进行处理。那么,劳务关系人身损害赔偿的法律规定?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车小编整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。
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雇主承担责任是怎样
雇佣关系在我们日常工作实践中是经常遇到的,顾名思义雇主承担责任指的是在雇员存在侵权行为时,主要的责任由雇主承担,在实践中存在比较常见的几种侵权行为。那么雇主承担责任是怎样?以下将由法律快车小编为您进行详细解答,希望对您有所帮助。
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提供劳务者受害责任纠纷怎么处理
在生活中,意外的发生有时候是不可避免的、不可预测的。在工作的过程中也是如此。如果在某一次的工作任务中,提供劳务者受伤,与雇主因赔偿责任问题无法协商,就会引起责任纠纷。那么提供劳务者受害责任纠纷怎么处理,对此法律快车小编收集整理了以下相关内容以供参考。
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