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十级工伤认定标准是怎么规定的

法律快车官方整理
2024-06-05 09:50
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　　一、十级工伤认定标准是怎么规定的

　　1.十级工伤认定标准主要依据器官损伤程度、功能状况、医疗依赖以及生活自理能力等方面进行评估。

　　2.当劳动者因工作原因造成器官部分缺损，形态异常，但并未导致功能障碍或医疗依赖，且能够自理生活时，即可能被认定为十级工伤。这一标准的设定旨在确保工伤认定既科学又公平，能够准确反映劳动者的实际损伤情况。

　　二、十级工伤的具体情形

　　根据相关规定，以下情形可以被认定为十级工伤：

　　1.颅骨缺损9~24平方厘米，但无功能障碍；

　　2.一侧不完全性面瘫；

　　3.面部轻度异物色素沉着或脱失；

　　4.全身瘫痕面积小于30%；

　　5.一眼矫正视力低于或等于0.5，另一眼矫正视力高于或等于0.8；

　　6.双眼矫正视力均低于或等于0.8；

　　7.职业性（含放射性）及外伤性白内障Ⅰ~Ⅱ期（或轻、中度），或职业性及外伤性白内障术后无晶体；

　　8.晶体脱位；

　　9.眶内异物未取出；

　　10.球内异物未取出；

　　11.外伤性瞳孔放大；

　　12.双耳听力损失大于或等于26分贝，或一耳听力损失大于或等于56分贝；

　　13.双侧前庭功能丧失，闭眼不能并足站立；

　　14.发声障碍；

　　15.一耳或双耳缺损大于2平方厘米；

　　16.一耳或双耳再造术后；

　　17.铬鼻病（无症状者）；

　　18.嗅觉丧失；

　　19.牙齿除智齿以外，节牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上；

　　20.其他符合十级工伤认定标准的情形。

　　这些情形涵盖了劳动者在工作中可能遭受的多种伤害类型，有助于确保受伤劳动者能够得到公正、合理的工伤认定和待遇保障。

　　三、工伤认定的申请程序

　　根据《工伤认定办法》的相关规定，职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应在规定时限内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。具体来说，申请程序如下：

　　1.用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。

　　2.在提出工伤认定申请时，用人单位需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等相关材料。

　　3.社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，应及时对申请材料进行审核，并在法定期限内作出是否认定为工伤的决定。

　　4.如认定为工伤，劳动者将依法享受相应的工伤保险待遇；如不予认定，社会保险行政部门应向劳动者或其近亲属、用人单位说明理由。

　　总之，工伤认定的申请程序旨在确保工伤认定的及时性和准确性，保障劳动者的合法权益。用人单位和劳动者应充分了解并遵守相关规定，确保工伤认定工作的顺利进行。

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