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无固定期限合同是什么意思

法律快车官方整理
2024-03-28 16:37
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一、无固定期限合同是什么意思

1.无固定期限劳动合同是一种没有明确终止日期的雇佣协议,它赋予了劳动者和用人单位在法律允许的范围内更大的灵活性和稳定性。

2.在实践中,这种合同形式并非无限期的雇佣关系,但终止条件通常由法律规定或双方协议决定。

3.一旦满足终止条件,合同即可解除。

这样的安排旨在保护长期服务的员工,给予他们相较于固定期限合同更多的工作保障。

二、签订条件分析

1.劳动者已在该用人单位连续工作满十年的

根据《劳动合同法实施条例》第11条规定,劳动者在同一单位连续工作十年且提出签订无固定期限合同的请求时,用人单位应当满足。

这一规定反映了立法者对稳定劳动关系和保护劳动者权益的重视。

2.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位工作满10年且距法定退休年龄不足十年的。

这一条款旨在保障那些在同一单位长期工作且即将退休的劳动者的权益。

3.用人单位和劳动者连续订立两次固定期限劳动合同。

法律规定,在连续签订两次固定期限劳动合同后,劳动者有权要求签订无固定期限合同,以提供更长期的工作保障。

无固定期限合同是什么意思

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